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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

客户经理任凌旭于2019年8月入司，2019年8月单月达成组经理快晋，可获晋升奖励（）元

A.9000

B.6000

C.4000

D.0

答案

A、9000

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更多“客户经理任凌旭于2019年8月入司，2019年8月单月达…”相关的问题

第1题

客户经理A在2018年8月入司，9月考核中首次晋升业务主任，则A的晋升主任奖于9月发放（）

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第2题

下列关于个人创业发展奖的说法中，正确的有（）

A.2018年7月入司的客户经理A，本年度无续期保单，个人继续率以90%计算，若入司当月有效出勤天数为15天，则个人创业发展奖发放系数为100%

B.二次入司的客户经理B在入司3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得

C.客户经理C在2018年7月入司，10月1日晋升业务主任，若C在2019年7月1日晋升组经理，当月个人创业发展奖与主管利益兼得

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第3题

客户经理A在2018年7月入司，并在7月考核中首次晋升业务主任，则A的晋升主任奖在（）月份薪资中发放

A.7

B.8

C.9

D.10

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第4题

客户经理A于9月入司,若10月-12月个人累计FYC<1500元,自次年1月1日起,客户经理A的初年度佣金按照（）%发放。若次年1月个人累计FYC≥1500元,则自次年2月1日起,初年度佣金按照（）%发放

A.80;80

B.80;100

C.100;80

D.100;100

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第5题

2019年9月入司的新人艾百万，入司首月达成佣金5400C，且于2019年11月新增登峰1人，艾百万在2020年8月达成FYC14400元，则可获得的创业津贴及出勤系数奖励分别为：10000*1.1*1（）

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第6题

客户经理A在2019年7月入司，在2019年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，一次奖励晋升业务主奖__元及晋升组经理奖__元；若在2019年12月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升业务主任，则一次奖励__元；若在2019年12月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，则一次奖励__元（）

A.1000、3000、0、2000

B.0、3000、3000、1000

C.500、2000、1000、1000

D.1000、1000、1000、1000

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第7题

2019年3月入司的客户经理，没有在入司三个月内达成晋升业务主任及以上职级的标准，在2020年6月考核晋升组经理，按照18版基本法个创奖发放规则，不能享受个人创业发展奖与各项主管利益兼得。若该营销员，没有达成高奖金资格赛的标准，在2020年三季度考核晋升凤凰社三星会员，在2020年10月，可以享受个人创业发展奖与各项主管利益兼得（）

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第8题

假设A于2020年5月入司，6月成功签单一件百万守护，7月签单一件无忧人生，8月签单2件少儿无忧，在2021年7月因个人原因导致在7月考核结束后降级为见习客户经理，若A在2021年8月续期佣金为800元，13个月保费持续率为100%，请问A在8月份的持续率奖励是（）元

A.800

B.0

C.560

D.320

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第9题

客户经理A于2019年7月25日入司并当月达成健康，于10月1日新增健康1人，A可以在11月薪资中获取晋升业务主任奖1000元（）

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第10题