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[单选题]

下列不是网络招聘的优势的有()。

A.方便快捷

B.成本高

C.突破时空限制

D.信息准确度高

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第1题
下列不是成功的网络零售业务买方拥有的优势是()。

A.以更低的价格获得同样质量和有保证的商品

B.可以退换货

C.能够买到稀缺的收藏品

D.购物不受到时间和空间的限制

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第2题
内部招聘的优势有()

A.招聘的风险较低,成功率高

B.是组织充满活力与创新力

C.可以鼓舞土气,激励员工

D.员工可更快适应工作

E.有利于促进内部和谐

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第3题
下列关于企业人员补充的来源说法错误的是()

A.外部招聘具有准确性高的优势

B.内部招聘可以节约大量的费用

C.外部招聘筛选难度和决策风险大

D.内部招聘可以起到树立形象的作用

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第4题
下列句子中,没有语病的一项是()

A.各级各类学校应高度重视校园网络平台建设,着力培养一批熟悉网络技术、业务精湛的教师,以便扎实有效地开展网络教育教学工作

B.一切儿童文学作品都应该永远持着守护童年的立场,遵循儿童思维发展规律,富有丰富的想象力,充满爱与希望,传递古老传统中的善与美

C.有的人看够了城市的繁华,喜欢到一些人迹罕至的地方去游玩,但这是有风险的,近年来已经发生了多次背包客被困野山的案情

D.这次招聘,一半以上的应聘者曾多年担任外资企业大中高层管理岗位,有较丰富的管理经验

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第5题
通常相对于广播电视媒体而言,网络招聘的优点有()

A.时间周期短

B.广告成本低

C.视频效果好

D.联系快捷

E.不受时间、地域限制

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第6题
某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求(2012- 1 -3)()

A.将《劳动法》劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞

B.根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法

C.应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复

D.通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定

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第7题

受审核方在审核中,因下列理由提出申请更换审核组的具体成员,其中哪一项不是合理理由()。

A.该审核员审核太认真

B.该审核员曾为本公司提供过咨询

C.该审核员一年前是本公司的雇主

D.该审核员有缺乏职业道德行为

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第8题
下列选项中,不属于Python开发网络爬虫优势的是()。

A.语法简洁,容易上手

B.开发效率高

C.模块丰富

D.运行速度快、性能强

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第9题
15岁的小强幼年丧母,父亲失踪,由年迈的祖父母阜阳,因自卑不愿与他人交流,受到班级同学的排斥,小强与社会上的不良行为青少年来往较多,以寻求同辈群体的认可,社会工作者为小强提供社会化引导服务,下列服务中属于自我认同感辅导的有()。

A.发展并肯定小强人际交往方面的优势

B.组织小强所在班级开展互相赞赏活动

C.对小强及其同学开展自我认知探索小

D.动员小强和他的朋友参与生活技能学

E.激励小强和他的朋友团结一致互相帮助

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第10题
数字鸿沟:是指在全球数字化进程中,不同国家、地区、行业、企业、社区之间,由于对信息、网络技术的拥有程度、应用程度以及创新能力的差别而造成的信息落差的趋势。根据上述定义,下列现象属于数字鸿沟的是()

A.网络电视之所以受欢迎,就是其将被动接收变为主动选择

B.现代市场经济环境下,大企业有能力和资本建立大数据系统,小企业经常望其项背

C.发达国家的生产技术是在贸易中形成比较优势的主要因素

D.网络时代下,大城市和小城市的信息获取速度已经相差无几

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第11题
诺和锐相对于诺和灵R的优势有哪些()

A.注射更方便餐前注射即可

B.起效更快

C.达峰时间更快

D.药效维持时间更短

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