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第1题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》中金融业务部门应自受理之日起（）个工作日内作出复查决定；复查时，原则上原审核人员不得参与
A.5
B.10
C.15
D.20
第4题
根据《员工职位职级管理制度》规定，职位职级管理应遵从以下哪些原则（）
A.遵从公司发展战略的原则
B.遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
C.遵循与公司整体人才发展策略一致的原则
D.遵循适配性原则
第5题
《赫尔辛基宣言》以及其他相关国际性文件为涉及人类受试者的生物医学研究确立了更加全面、具体和完善的伦理原则和限制条件，但不包括以下哪个方面?()
A.目的正当性
B.程序科学性
C.受试者的知情同意权
D.可伤害受试者的条件
E.医学研究要遵循那些促进并确保尊重人体受试者、保护他们的健康和权利的伦理标准
第7题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》相关规定，二级分行（营运中心）及以下机构员工，单位积分对应减发绩效收入金额标准为（）元；邮政代理金融各级从业人员依照上述标准执行
A.50
B.100
C.200
D.300
第8题
积分规则有哪些（）
A.1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度，总计 为 12 分，对扣分分值以 200 元/分按月度清算
B.2.一个积分周期期满后，分值累计 12 分以下的，清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零，不转入下一积分周期
C.3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规 行为的，应分别积分，累计计算分值
