如在总公司及以上级别检查评比中出现不合格情况,将扣除该业务经理绩效工资()元(如该店为一店多组,将由各组业务经理分摊),并扣除所在大区经理当月绩效工资()元,取消该连锁店年终评优的资格
A.500;1000
B.1000;500
C.1000
C、1000
A.500;1000
B.1000;500
C.1000
C、1000
A.面完成质量管理目标责任状,未发生A级及以上质量事故,且被评为质量管理先进集体的单位
B.在国家、部、省(市)质量主管部门组织的质量管理检查(考核)中受到表彰的单位
C.在质量管理工作中取得显著成效、贡献突出的个人
D.长期从事质量管理工作,成绩突出的,凡被评为公司质量管理先进个人
A.出现政府监管部门等监督抽检不合格但未被通报
B.发生人群范围较小的消费者投诉并已经出现负面报道
C.造成公司20万元及以上50万元以下经济损失
D.出现集团或公司抽检不合格
A.保险机构高级管理人员所称的“高级”与级别并无必然关系
B.保险机构高级管理人员的任职资格包括道德品质和专业技术两方面
C.拟任保险公司高级管理人员具有本科以上学历的,从事经济工作的年限可适当放宽
D.保险公司的总公司至少应有两名高级管理人员从事保险工作10年以上,并具有担任业务管理职务四年以上任职经历
A.特种设备投入使用前或者投入使用后30日内,未向特种设备安全监督管理部门登记,擅自将其投入使用的;
B.未依照本条例第二十七条的规定,对在用特种设备进行经常性日常维护保养和定期自行检查的,或者对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修,并作出记录的;
C.未按照安全技术规范的定期检验要求,在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求的;
D.使用未经定期检验或者检验不合格的特种设备的;
E.特种设备出现故障或者发生异常情况,未对其进行全面检查、消除事故隐患,继续投入使用的;
F.未按照安全技术规范要求进行锅炉水(介)质处理的;
A.提醒,提醒
B.警告,警告
C.提醒,警告
D.警告,提醒
A.因违反公司制度被开除、撤职的店经理级别及以上员工
B.因能力被撤职的店经理级别及以上员工
C.主动辞职者的
D.因违反法律法规被开除、撤职的店经理级别及以上员工
A.该情形适用对象是发明+实用新型
B.每件申请文件中出现6个以上形式问题,则直接判定该申请文件为不合格案件
C.三天内加急案件,也适用适用上述基准线中的情形
A.发生质量事故
B.一年内累计出现三次以上环保、安全不符合项
C.不履行合同义务
D.供应能力出现问,影响施工正常进行