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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公司奖励奖金制度有下列哪几种()

A.视频奖励

B.锦旗奖励

C.推荐客户

D.推荐阿姨在公司上单

E.推荐学员参加培训

答案
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CE

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第1题
公司科技奖由公司发布奖励通报,颁发奖励证书,奖金由获奖人员所在单位发放,从工资总额列支。()
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第2题
关于激励方案细则,以下那一条是不对的()

A.员工转正后开始参加考核,不转正不享受激励

B.考核期内离职人员,按实际出勤天数计算奖金

C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤,正常参加月度经营考核

D.在考核期内出现旷工情况,不论天数多少,公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格

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第3题
按照《公司法》的规定,公司可以将提留的公积金用于()。

A.转为增加公司资本

B.弥补公司的亏损

C.发放奖金,奖励对公司作出突出贡献的人员

D.本公司职工的集体福利

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第4题
公司合伙人制度对车贴的政策支持正确的是()

A.合伙人推荐司机有奖励40元

B.司机贴车贴给奖励20元/周期,合伙人20元/周期

C.司机签订车贴协议之后,如果撕掉会对司机扣款后返还合伙人车贴成本

D.车贴罚款报销制度

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第5题
属于行政处分的有哪几种()

A.通报批评

B.诫勉谈话

C.警告

D.记过

E.扣发责任者奖金

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第6题
生产指标提升专项激励方案,奖励兑现中说法正确的是()

A.配种奖励金额=当期受孕母猪头数×20元/头

B.此奖励由事业部技术专员进行受孕母猪确认和分配,奖金分配对象为公司总经理、厂区领导

C.均衡满负荷配种完成率和35天受胎率任何一项达标,就可获得奖励

D.调动人员不可以继续享受原岗位的奖励分配

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第7题
责任成本管理办法中,以下关于奖惩机制说法正确的是()
A.责任成本超支处罚每双月实施,罚金优先从项目及各职能部门奖金包中扣减,并在区域经营分析会上通报B.处罚金额依事实数据确定,按二级科目成本超支金额的百分之一进行处罚(五万元顶)C.如二级科目超支导致一级科目超支,则按照超支金额百分之二进行处 罚(十万元封顶)D.若存在数据作假,欺瞒舞弊行为,一经核实,双倍处罚,并视情况恶劣程度对相关责任人做行政处罚E.项目责任成本超支结余情况直接与项目成就共享奖金挂钩。成本结余导致成就共享奖励增加额的 50%作为相关责任部门的激励。反之,超支部分导致成就共享奖金减少额的 50%作为相应责任部门处罚
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第8题
给予“记功”奖励;在“记过”基础上如给公司带来直接经济效益者,视情况给予现金奖励,或月度、季度、年度考核加 5-10 加分奖励,但奖励额度不超过产生经济价值贡献额的 3 %()
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第9题
站长有哪些激励()

A.单个基础奖励3元

B.站点完成50张推卡目标,每张卡奖励4元

C.投入每张卡1元和基础未达标奖励作为奖金池

D.没有任何激励

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第10题
酒后驾驶机动车辆,公司将对违反制度员工进行()处罚

A.通报批评

B.减发奖金

C.降资格

D.解除劳动合同

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第11题
在预算执行过程中,有下列行为的,视情节的严重程度,将给予各公司总经理、项目预算执行部门负责人和财务部门负责人500元至500,000元的处罚,并按公司制度给予行政处分()

A.无预算签合同的

B.无预算先施工,或先施工后申报项目预算调整的(财务部门负责人知情后及时上报产业新城总部的,财务负责人免于处罚)

C.无预算先付款或无合同先付款的

D.出现超项目预算开支行为的(在签订合同时未超支项目预算,合同结算后超支项目预算的,财务负责人免予处罚)

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