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[判断题]

()工会会员结婚、生育、生病住院或会员家庭发生重大变故时,可以给予不超过200元的慰问品。同一会员当年多次住院,不可重复看望慰问

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第1题
工会会员符合法律政策的结婚、生育,基层工会可以给予一定金额的慰问品或慰问金,标准一般不超过()元

A.800

B.1000

C.1200

D.1500

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第2题
工会会员生病住院,工会有什么慰问()

A.工会会员重病及住院可给予一定金额的慰问金

B.重大疾病慰问包括保守治疗在家休养或住院治疗期间的慰问,其标准总额不得超过1000元

C.住院治疗会员的慰问标准不超过500元,住院治疗一周之内的会员慰问标准不超过200元

D.同一会员同一病种一年只慰问一次

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第3题
工会会员结婚、生育头胎时,基层工会可以进行实物慰问,标准每人不超过()元,生育二胎的,标准不超过()元

A.800,1000

B.500,800

C.1000,800

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第4题
某工会干事报销会员生病住院慰问支出2000元,根据《工会会计制度》规定,会计处理时借方一二级科目是职工活动组织支出——会员活动支出。()
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第5题
工会会员生病住院,基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过()元,大病慰问金标准每人每次不超过()元,一次住院、限慰问一次

A.1000,3000

B.1000,2000

C.800,1000

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第6题
当工会会员发生生育、住院、丧事情况需要慰问时,需提前向市级工会报备,市级工会核实慰问对象是否符合范围后由二级工会实施慰问()

A.两个工作日

B.一个工作日

C.三个工作日

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第7题
我公司的工会福利有()

A.生育礼金

B.生病住院慰问金

C.助学金

D.扶贫慰问金

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第8题
按照市总工会在职工会会员住院暖心行动要求,员工凡是在县级以上(或市内镇区一级)医疗保险定点医疗机构连续住院达到天或以上,就可向市总工会申请的住院慰问金,同一自然年度内同一会员暂定只予发放次()

A.5,300,2

B.5,300,1

C.5,500,1

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第9题
工会会员合法生育,基层工会可以给予500元以内的慰问金()
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第10题
会员生病住院时,基层工会组织应予看望,慰问金及慰问品总额每次不超过元,其中一般生病住院的不超过元,情况严重的不超过元()

A.1000,800,1000

B.2000,500,2000

C.1000,500,1000

D.2000,1000,2000

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第11题
202×年5月,某公司工会为解决3名工会会员因工伤住院导致生活困难的情况,依据工会委员会会员特殊困难补助规定,给予每人2000元补助。根据《工会会计制度》规定会计处理时,可以在基本支出下进行明细核算。()
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