A.900~1100
B.1100~1500
C.1100~1300
D.1050~1200
A.重要性。根据绩效评价指标在整个评价工作中的地位与作用,设置最具有代表性和最能反映评价要求的评价指标。
B.可行性。绩效评价指标的设置既要考虑经济性和实用性,又要考虑现实条件与可操作性。
C.可比性。对相同或类似的评价对象设置共同的绩效评价指标,便于评价结果的相互比较与运用。
D.系统性。绩效评价指标的设置应注意指标体系的逻辑关系,将定量与定性指标相结合,系统反映财政支出所产生的经济效益、社会效益和生态环境效益等内容。
A.看故障现象,根据现象来分析产生故障的原因
B.看外观是否有变形、变色、是否有裂纹,是否有虚焊
C.听是否有报警声和异响声
D.闻主机是否有烧焦的味道