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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

彼得.圣吉提出地学习型组织五项修炼技能中，（）是团队学习地一种重要形式。

A.自我学习

B.角色模拟

C.對外交流

D.深度會谈

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第1题

学习型组织是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的观念它倡导再造、终身学习、不断自我更新的理念与方法作为保持竞争力的有利武器。（）

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第2题

首次系统地提出“学习型组织”概念的是（）

A.圣西门

B.巴纳德

C.韦伯

D.彼得·圣吉

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第3题

学习型组织的概念是由()提出的。

A.迈克尔.马奎特

B.斯蒂芬.卡维

C.弗瑞斯特

D.彼得.圣吉

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第4题

作为管理学理论，学习型组织的海头来自（）

A.彼得・圣吉

B.阿吉里斯

C.戈尔姆比斯基

D.马克斯・韦伯

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第5题

班级管理的模式中，（）是一种以自我管理为中心的管理，目的是为了更好地调动被管理者的积极性。这管理思想是由彼得德鲁克提出的

A.平行管理

B.民主管理

C.目标管理

D.常规管理

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第6题

班级管理的模式中，（）是一种以自我管理为中心的管理，目的是为了更好地调动被管理者的积极性。这种管理思想是由彼得·德鲁克提出的

A.平行管理

B.民主管理

C.目标管理

D.常规管理

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第7题

（）中的所有员工都致力于识别和解决问题,并促使组织持续地进行试验、变革、改进，

从而使其具有发展随环境不断学习、适应和改变的能力。

A.国际型组织

B.学习型组织

C.官僚式组织

D.传统型组织

E.道德型组织

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第8题

哈啰人的五项修炼不包含下列哪项（）

A.讲得通

B.能抗事

C.有激情

D.要性

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第9题

列子的故事告诉我们，作为领导者，在自我修炼中，除了技能修炼，还有（）更重要？

A.道德修炼

B.心理修炼

C.精神修炼

D.文化修炼

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第10题

持续改进意味着使用精益去__（），从而永不停止地向客户提供更多的价值

A.创建学习型组织

B.设定团队目标

C.发现和消除浪费

D.制定标准作业流程

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第11题

机关文化是指党政机关及其成员在组织经济建设和管理大小事物的长期实践中形成的，为大多数成员所认可和共同遵守的基本信念、价值标准、行为规范、业务技能、管理制度以及从中体现出来的群体意识、精神风貌、形象标识等。根据上述定义，下列选项中最符合机关文化的是（）

A.面对惨痛的事故教训，公司定期组织管理人员参与安全技能培训，提高管理人员的安全意识与应对突发事件的能力

B.新入职的公务员小王由于停车不规范，收到200元的罚单，在与同事交谈中得知可以通过与交通管理部门进行交涉，从而避免罚款，而且单位大部分人都是这样做的

C.通过开展两学一做系列教育活动，提高了机关成员的党性修养、服务态度与服务水平，有利于打造学习型、创新型、服务型、廉洁型、高效型机关

D.学生在课余时间参与文化活动，如诗社、棋牌俱乐部、文学社等社团活动。体现了学生积极向上的精神风貌与创新进取的校园风气

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