授权后,在给员工提供过程指导时,管理者应该()
A.避免使用命令或盛气凌人的语气,避免打击员工的积极性
B.不时打击员工,防止他们骄傲自满
C.用命令的语气对员工的工作提出建议,以树立威信
D.始终用生硬的语气对员工进行教育
A、避免使用命令或盛气凌人的语气,避免打击员工的积极性
A.避免使用命令或盛气凌人的语气,避免打击员工的积极性
B.不时打击员工,防止他们骄傲自满
C.用命令的语气对员工的工作提出建议,以树立威信
D.始终用生硬的语气对员工进行教育
A、避免使用命令或盛气凌人的语气,避免打击员工的积极性
A.最高管理者应促使、指导和支持员工努力提高质量管理体系的有效性
B.最高管理者应确保质量管理体系要求融入与组织的业务过程
C.对质量管理体系的有效性承担责任
D.通过职责权限的分配,把有效性责任全部交给各部门经理
A.最高管理者对环境管理体系的有效性负责
B.确保可获得环境管理体系所需的资源
C.指导员工操作环保设备
D.指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献
A.最高管理者拥有在组织内授权的权力
B.若管理体系的范围仅涵盖组织的一部分,则最高管理者是指那些指挥并控制组织该部分的人员
C.最高管理者拥有在组织内提供资源的权力
D.最高管理者必须是最高层指挥和控制组织的一个人
A.记录簿、保险柜内存放的物品、钥匙直接放在办公台面
B.用公司电话打给客户沟通业务
C.离开企业的员工必须返还所有企业财产和与其工作相关的信息和数据
D.在出口商品或向外国主体提供或授权某些技术时,需要获得政府出口管理部门的许可
A.最高管理者应制定质量方针和目标
B.最高管理者审批质量手册
C.最高管理者应支持其他相关管理者在其职责范围内的领导作用
D.最高管理者应合理授权相关人员为质量管理体系的有效性承担责任
A.没有承担保守国家秘密,公司商业秘密和客户保密信息的义务
B.在未经授权或未签署《保密协议》的情况下,有时可以使用有些与公司有关的涉密信息
C.员工在代表公司对外开展合作或经营活动时,涉及向对方披露公司涉密信息的,不一定与其签订《保密协议》
D.禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导
A.平等交易主体之间在从事电子商务活动过程中所形成的各种社会关系
B.交易主体与提供数据电文服务的中间人之间在进行电子商务活动过程中所形成的各种社会关系
C.交易主体与提供附属服务的服务者在参与电子商务活动过程中所形成的各种社会关系
D.作为被管理者的提供数据电文服务的中间人和提供附属服务的服务者与作为管理者的政府监管部门之间在参与电子商务活动过程中所形成的各种社会关系
A.6.1.1
B.5.1
C.5.2
D.7.3
A.平等交易主体之间在从事电子商务活动过程中所形成的各种社会关系
B.交易主体与提供数据电文服务的中间人之间在进行电子商务活动过程中所形成的各种社会关系
C.交易主体与提供附属服务的服务者在参与电子商务活动过程中所形成的各种社会关系
D.作为被管理者的提供数据电文服务的中间人和提供附属服务的服务者与作为管理者的政府监管部门之间在参与电子商务活动过程中所形成的各种社会关系