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第1题
凡二季度未能达成凤凰社正常维持考核和特殊维持考核的凤凰社会员，若在方案期间内，即2020年6月累计有效标保≥（）万元，则二季度末凤凰社考核可维持原有星级不变
A.2
B.5
C.3
D.3
第2题
在2020版品管新人品质考评各项得分标准中，以下 描述正确的有（）
A.个人月度参会率60%以下，个人参会考评得分0分
B.个人月度短期险保费500—1200元，考核得分5分
C.个人月度增员增员≥1人，考核得分10分
D.星级人力达标，考核得分10分
E.新人初次晋升组经理，晋升后一个季度 内每月加10分
F.未按公司要求参加制式培训的，考核扣分-20分
第7题
区部平台邀约政策支持：达标条件：每周回收（）张调查问卷、每周邀约（）场平台、当月达成星级人力第一周6—12号：条件达标即可获得：（土鸡蛋一盒）第二周13—19号：条件达标即可获得：（土鸡蛋一盒+大米一包）第三周20—26号：条件达标即可获得：（土鸡蛋一盒+大米一包+五一三天假）以上三周为滚动考核，第一周未达标获得资格，后面达标也不能获取奖励
A.9、3
B.10、3
C.9、6
D.10
第10题
基本法中晋升初一级室经理考核要求（）
A.考核期：一级区域保险顾问以上职级、三个月滚动
B.本人出勤：≥75%；正式出勤人力≥4人、本人直增≥3人
C.考核期末（直辖室）团队正式人力（不含本人）≥4人
D.考核期基础业绩：个人≥15000、团队≥45000（含本人
E.期末团队13个月保费继续率≥85%
F.个人服务件续期综合达成率得分：80分
