题目内容
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[主观题]
自我实现人假设是行为科学和（)学派的一些代表人物提出来的。
A.科学管理理论
B.古典管理理论
C.人群关系
D.人力资源
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A.探索人的行为规律,进行人力资源的开发
B.强调个人目标与组织目标的一致性
C.重视人的主动性、创造性,主张民主参与式的管理
D.主张组织目标要更多地体现个人目标
E.主张从工作本身满足人的需要
A.官僚组织理论学派
B.科学管理理论学派
C.行为科学学派
D.决策理论学派
E.系统理论学派
主张在学习目标上，要使学生成为完整的人、自我实现的人的理论流派是（）
A. 行为主义
B. 认知学派
C. 人本主义
D. 建构主义
A.对劳动关系制度主义学派持批评态度者认为，这一模式的缺点是，工会的覆盖面具有局限性，工会与管理方过于对立，以及在存在工会的情况下工人仍缺乏参与权
B.劳动关系制度主义学派观点的基础是雇佣关系一元主义的信念和价值观
C.劳动关系制度主义学派的核心假设是，通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐，发展是建立最有效的劳动关系的途径
D.劳动关系制度主义学派的观点是第一次世界大战以来发达市场经济国家一直奉行的传统理念的延续
A.安全科学
B.安全管理科学
C.安全行为科学
D.安全教育科学
A.人的思维活动可以用机械的方式替代和完成
B.通过计算机技术可以实现人的认知和理解能力
C.人的思考过程可以通过标准化的方法来模拟
D.人的大脑逻辑结构和思考过程可以通过计算机技术实现
A.德国的批判理论的代表法兰克福学派
B.德国的达伦多夫的社会冲突理论和卢曼的系统学派
C.法国的布迪厄结构主义建构论和福柯的后现代主义观点
D.英国的吉登斯的结构化理论
