下列哪些情形属于疫情防控工作不力、日常工作不严不实不细不担当不作为等问题的主要表现()
A.面对疫情防控工作不干担当、不愿意负责、畏首畏尾
B.听从统一指挥、服从统一调度和安排,敢打头阵冲在一线
C.工作没思路,疲疲沓沓、拖拖拉拉,面对工作敷衍应付,临阵逃脱
D.违规组织和参与聚会、娱乐、健身等聚集性活动
E.漏报、瞒报、迟报、错报、谎报疫情防控信息
F.官僚主义、形式主义,高高在上,脱离群众
A.面对疫情防控工作不干担当、不愿意负责、畏首畏尾
B.听从统一指挥、服从统一调度和安排,敢打头阵冲在一线
C.工作没思路,疲疲沓沓、拖拖拉拉,面对工作敷衍应付,临阵逃脱
D.违规组织和参与聚会、娱乐、健身等聚集性活动
E.漏报、瞒报、迟报、错报、谎报疫情防控信息
F.官僚主义、形式主义,高高在上,脱离群众
A.在疫情防控中存在形式主义、官僚主义,不担当、不作为、慢作为、假作为、或不请示汇报乱作为的
B.不服从医院统一指挥、调度和安排、擅离职守、违抗命令、强调困难、临阵退缩、推诿扯皮、贻误工作的
C.重要信息瞒报、漏报、迟报、错报、谎报,导致疫情失真和蔓延失控的
D.贪污、挪用、截留、挤占疫情防控资金和物资的
E.违反政治纪律和政治规矩,制造、传播不实信息或歪曲事实,造成不良影响的
F.医院疫情防控工作领导小组认定的其它情形
A.褒奖
B.问责
C.免职
D.撤职
A.①②
B.②③
C.③④
D.①④
A.科室病区人员不服从医院统一指挥、调度和安排,延误疫情防控工作的
B.重要信息瞒报、漏报、迟报、错报、谎报,导致疫情失真和蔓延失控的
C.科室人员制造、传播不实信息或歪曲事实,引发负面舆情的
D.科室单元未作人力资源排班造成工作混乱的
A.不服从医院统一指挥调度和安排延误疫情防控工作的
B.重要信息瞒报漏报迟报错吧,谎报导致疫情失真和蔓延
C.院感培训防护不到位,发生院内感染事件
D.无正当理由为严格按照要求进行核酸检测
E.制造传播不实信息或歪曲事实引发负面舆情
A.贯彻上级决策部署中工作推进不力,打折扣、做选择、搞变通,阳奉阴违、政令不畅,不能按期完成任务,完成任务质效不高等问题
B.推进工作中,缺乏责任担当,存在随大流、一般化、过得去等懒散拖陋习,导致久拖不决、进度延误、工作贻误或造成不良影响等问题
C.在落实重大决策部署中,形式主义、官僚主义问题突出,推动工作形式化、表面化、口号化,敷衍应付、态度不坚决、措施不果断、组织不得力,未取得明显阶段性成效等问题
D.工作安于现状,不思进取,业务能力不强,缺乏开拓创新意识,对所负责的工作无思考、无计划,工作标准不高、目标不明、措施不实等问题
E.履行监管责任不力,对职责范围内的工作疏于监督检查,未能及时发现存在的问题,或对发现问题瞒报、漏报、错报,造成工作损失或社会影响等问题
A.科室病区人员不服从医院统一指挥、调度和安排,延误疫情防控工作的
B.重要信息瞒报、漏报、迟报、错报、谎报,导致疫情失真和蔓延失控的
C.院感培训防护不到位,发生院内感染事件的
D.无正当理由,未严格按照要求进行核酸检测的
E.科室人员制造、传播不实信息或歪曲事实,引发负面舆情的
A.面对新冠肺炎疫情带来的考验,广大民营企业发挥自身优势,踊跃捐款捐物,有序复工复产,服务民生需求,在抗疫大考中书写民企的责任担当
B.截至3月底,全国共有超过11万家民企通过捐款捐物、设立基金、提供保险保障,租金减免,各种补贴等方式支持疫情防控,多家企业捐赠过亿元
C.就业稳,民心安。一些民营企业在不降薪、不裁员的同时,提供更多就业岗位,如新东方教育科技集团就启动了面向应届毕业生的线上春季校园招聘活动,发布岗位数千个
D.不同国家地区、民族,不同历史宗教、习俗,彼此交相辉映,相因相生,共同擘画出这个精彩纷呈的世界
A.《中华人民共和国传染病防治法》
B.《中华人民共和国突发事件应对法》
C.《中华人民共和国国境卫生检疫法》
D.《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范(试行)》