关于季度总结,以下描述正确的是()
A.总结需根据当季生产中出现的品质,交期等异常进行分析总结
B.对比当季产前评审差异化提出整改方案
C.下季度依然沿用上季度的流程操作,不用调整
总结需根据当季生产中出现的品质交期等异常进行分析总结对比当季产前评审差异化提出整改方案
A.总结需根据当季生产中出现的品质,交期等异常进行分析总结
B.对比当季产前评审差异化提出整改方案
C.下季度依然沿用上季度的流程操作,不用调整
总结需根据当季生产中出现的品质交期等异常进行分析总结对比当季产前评审差异化提出整改方案
A.考核期分为季度考核、半年考核、年度考核
B.季度考核指每年的自然季度为一个考核期
C.半年考核指每连续六个月为一个半年考核期
D.年度考核为每年1-12月为一个考核期
E.以上都正确
A.延续了上季度养护礼包政策
B.新增同品置换10000元补贴
C.置换重购政策补贴均在原来基础上增加一倍
D.新增星时代方案,且GLE350动型利率下降2%
A.标准站维护周期是半年/次,高等级站点是季度/次
B.超过50米的铁塔检查时,必须检查航标灯,要需确保航标灯正常工作
C.接地电阻值要求小于10Ω
D.当铁塔裹冰厚度大于30mm时,应采取适当的除冰措施
A.薪酬酬体系一般包括基本工资,现金补助,绩效奖金和长期激励
B.基本工资是员工因承担岗位职责而获得的固定收入,一般以月薪的方式支付
C.绩效奖金是与长期绩效结果相关的变动收入,可驱动短期绩效的达成。根据职位特点不同,适用的奖金形式包括月度、季度、半年、年度奖金,佣金等
D.现金补助是部分职位员工因职位特性所安排的现金补助,如通讯补助,餐 补等。长期激励指股票期权等
A.下级发送资讯前必须用其他方式与其直接上级沟通汇报请示后,经直接上级批准才允许发至工作群
B.群友用收悉、知道了、已阅回复,表示已经阅读,了解资讯
C.上级应对下级的请示及时给出明确处理意见及理由
D.各级领导干部不仅针对员工和下级干部的工作小结发表意见建议,同时视情况分析总结信息,每天及时把信息传递给决策层
A.主要流程为操作、引导、总结
B.针对不会的学生,先进行一对一辅导,未果的话,可以收回解锁,由老师或者会的学生讲解
C.解锁前不需要讲解操作方法
D.完成情况好,老师和学生可以一起总结,完成情况不好老师可以再次讲解重点