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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

本级年度消防人员训练成绩综合评定为优秀的标准是()。

A.所有指挥员(班长)年度成绩均在良好以上，且优秀率不低于80%

B.所有指挥员(班长)年度成绩均在良好以上，且优秀率不低于50%

C.所有指挥员(班长)年度成绩均在及格以上，且优秀率不低于70%

D.所有指挥员(班长)年度成绩均在及格以上，且优秀率不低于50%

E.其它科目的训练成绩均保持及格

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第1题

属于民主测评优秀评定标准的有()。

A.思想道德好，作风优良，遵守纪律，工作态度积极，自觉维护国家综合性消防救援队伍形象，无违纪和责任事故;

B.履行职责认真，工作刻苦勤奋，爱岗敬业，团结友爱，模范带头作用明显;

C.业务素质过硬，精通本职业务，执勤、组训、教育、管理能力强。个人年度训练考核科目全部良好，半数以上优秀;月考评成绩均为称职，且半数为优秀;

D.完成任务出色，本人或者所负责的工作被支队级以上单位评为先进;

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第2题

应急救援业务训练成绩评定实行（）制。

A.评分

B.评档

C.两级

D.四级

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第3题

每年集团年度级评优中，不论优秀员工，或是优秀经理人，考核的唯一标准就是其绩效成绩（）

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第4题

营业部（室）主任连续两年绩效等级评定为优秀的，有资格获得晋升提名（）

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第5题

在年度考核中，连续三年被评定为不称职的予以辞退。（）

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第6题

年底时内部培训成绩将作为员工年底评优、调薪、晋升、调岗和解除的重要依据之一;其中，参训者出勤率低于 80%者，不得参与年度调薪，连续 2 次出勤率不达标者将取消培训资格;年度评估没有全部评为优秀（或者是 85 分以上）者不得晋升（）

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第7题

基金经理具有（）年证券基金从业经验，是汇添富投研团队领军人物之一，因长期投资业绩优秀而获评“2017年度5年贡献社保表彰”和“2018年度优秀社保投资经理奖”

A.3

B.10

C.13

D.23

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第8题

根据《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》，受到处分的员工，在处分期间不得评先评优，不得提任职务，不得提升职级，不得提高工资档次，不得列为后备干部，年度绩效考核不得评为优秀（）

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第9题

部门人员年度内发现3人次以上的，停发部门（）12个月精神文明奖，年度评定为基本称职及以下，给予降职或免职处理；停发部门（）6个月精神文明奖；取消部门年度评先评优资格

A.负责人

B.分管负责人

C.其他人员

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第10题

政府专职消防员年内月度考核评定F档2次或年度考核成绩未达到60分的，年度考核评定为F档，并作为不胜任工作岗位的重要依据，按规定解除劳动合同。()

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第11题

在年度考核中，连续（）年被评定为不称职的，报具有相应任免权限的政治机关批准，予以辞退，并以书面形式通知本人。

A.1

B.2

C.3

D.4

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