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工作满一年可以休5天年休假()

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第1题
入职满1年不满10年的,可享受5天年休假()
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第2题
原则上,满一年员工可休婚假,满2年员工可休产假源于以下哪项制度()

A.请假与休假制度

B.考勤管理制度

C.十项管理制度之一

D.员工违纪处理办法

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第3题
以下关于年假说法正确的是()

A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期

B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘

C.10月1日之前入职的,需要当年休完,之后入职的可以延续到次年4月30日休完

D.年假与国家法定假日连休时,不允许超过7天;如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请

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第4题
以下关于年假规定说法错误的是()

A.休年假需要提前半个月通过OA进行申请

B.年假最小申请单位为0.5天

C.年假可以提前透支

D.每人每年享有5天带薪年假,工作满一年的,每增加两个自然年增加一天带薪年假,带薪年假最多为15天

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第5题
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,年休假原则上当年有效(12月31日前),员工申请休年休假,确因工作安排未得到批准休假的,可以保留到次年 1 季度末,过期作废()
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第6题
员工连续工作满()(含)以上,享受带薪年休假(以下简称年休假)。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

A.两年

B.一年

C.六个月

D.三个月

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第7题
年休假中工作满一年不满十年休 天;满十年不满二十年休 天;满二十年及以上休 天()

A.6天、10天、15天

B.5天、10天、15天

C.7天、12天、15天

D.6天、10天、16天

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第8题
根据驾驶员带薪年休假实施办法规定,累计工作满一年不满10年的驾驶员,请病假累计()以上的,不享受带薪休年假。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第9题
基础员工、部长/组长及店财务工作满一年,享有年假__天()

A.4

B.5

C.8

D.10

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第10题
关于员工休假,正确的是()

A.可以先根据需要进行休假,再向LM邮件申请

B.OA提交休年假时,不得少于8h

C.如果有调休,需要填写加班调休表给SM/LM

D.在申请休假时,不需要在《休假申请单》备注剩余年假及共调休时间

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第11题
连续工作满一年的正式员工,可以享受()天的带薪年假

A.1天

B.3天

C.5天

D.8天

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