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[判断题]

非关键岗位人员变更,需要进行现场培训和指导,并现场确认效果()

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第1题
承包商需要变更队伍关键岗位人员,应以合同相关条款为准,由()审批备案,确保变更后人员素质不下降

A.项目部

B.总承包方

C.建设单位

D.第三方机构

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第2题
作业层班组骨干人员包括班长兼指挥、技术兼质检员、专责安全员等关键岗位,劳务分包商可以根据工程现场需要配备一名副班长(分包商现场负责人)。()
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第3题
《集团公司作业许可管理规定》要求,在进行作业时,作业或监护等现场关键人员发生变更,须经批准人、申请人和相关各方的审批方可作业()
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第4题
依据《安全生产培训管理办法》(安监总局令第80号),以下哪些人员需要纳入生产经营单位统一管理,并对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()。

A.被派遣劳动者

B.外来参观访问人员

C.上级检查人员

D.政府监管人员

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第5题
根据集团公司《项目关键岗位人员安全生产责任清单(试行)》,()按照预案内容组织演练和培训,演练培训完成后填写记录。 )

A.安全总监

B.生产经理

C.项目经理

D.项目总工程师

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第6题
Q/SY08234-2018《HSE培训管理规范》规定,HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。

A.在岗辅导

B.脱产学习

C.离岗深造

D.家庭宣教

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第7题
关于培训,下列说法错误的是()

A.培训的方式有自行阅读、集体培训、实验操作、外出培训等多种形式

B.培训人由公司内部的技术人员、部门负责人、专业技术人员或指定人员担任,也可是公司外的专业人员

C.培训通知由组织部门至少提前3个工作日下发,培训通知应包括以下内容:培训时间、地点、培训内容、培训老师等

D.培训考核可以分为现场提问、操作考核和笔试。关键的SOP应该进行考核,一份SOP对应一份考卷。笔试应在3个工作日完成

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第8题
教育对象及频次有哪些要求()

A.全员培训每年度一次(不限于一次)

B.主管级(含主管级)以上人员和关键岗位人员(采购、库管、质检)每季度一次

C.3000

D.无要求

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第9题
下列哪些情况下作业许可视为失效()

A.作业环境和条件发生变化

B.作业内容发生变化

C.现场作业人员发现安全隐患、事故险兆

D.作业人员、监护人员等现场关键人员发生变更

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第10题
反洗钱的基础工作包括哪些()

A.内部控制制度建设

B.组织架构建设和岗位设立

C.反洗钱宣传培训

D.监管检查、非现场检查资料报送

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第11题
关于安全生产责任清单,以下说法错误的是()。

A.安全生产责任清单是指与安全生产相关的各类人员应承担的安全责任列表

B.安全生产责任清单只有一线员工需要制定

C.安全生产责任清单在岗位发生变更时必须及时更新

D.对岗位安全责任落实情况的监督检查,不应只由监督岗位实施

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