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[多选题]
下面关于团队奖励方案的优点描述正确的选项是（）。
A.团队奖励方案比个人奖励方案相对简单
B.可以使员工产生较强的凝聚力
C.它会留住优秀员工
D.不易出现“搭便车效应”
E.容易出现“搭便车效应”
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A.团队奖励方案比个人奖励方案相对简单
B.可以使员工产生较强的凝聚力
C.它会留住优秀员工
D.不易出现“搭便车效应”
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A.在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单
B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C.导致了优秀员工的流动
D.导致员工只做有利于其获得报酬的事情
E.在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对复杂
关于团队奖励的说法错误的是（）。
A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
B.团队奖励可以是当团队达到特定目标后给予的奖励
C.团队奖励可以是当团队生产率提高时给予的奖励
D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要复杂
A.项目负责人自己找到项目，项目负责人分配 85%，尽调团队 15%
B.项目负责人自己找到项目，项目负责人分配 80%，尽调团队 20%
C.项目有介绍人的，项目负责人 35%，介绍人 50%，尽调团队 15%
D.项目有介绍人的，项目负责人 30%，介绍人 50%，尽调团队 20%
A.方案期间内小组内达成1+1健康，奖励100元/人
B.方案期间内小组内达成1+2万P，奖励300元/人
C.方案期间内小组内达成1+3万P，奖励400元/人
D.方案期间内小组内达成1+5万P，奖励500元/人
E.方案时间是9月1日-9月9日
A.方案时间：2018年10月1日-2018年10月31日
B.方案期间团队人均内外部出单件数1件（含）以上的，每件奖励400元
C.方案期间承保的内外部渠道保单，每件奖励400元
A.套餐每套给予20元销售提成，操作提成按门店原方案执行
B.套餐每套给予10元销售提成
C.在规定时间完成任务的门店奖励团队金额1000元
D.在规定时间完成任务的门店奖励团队金额500元
A.基本法首月务必达成1+2架构（带着1+2本合同入司）
B.筹备期间本人每个月均需达成主举人力（首月按基本法首月计算）
C.筹备期间每月本人有效新增≥1人，若未达成则取消点将组筹备达标奖励
D.引进主管个人当月绝对参会率、团队当月绝对参会率≥90%方可获得奖励
A.推荐营业部经理面试成功且当月团队人力达成1+4人，奖励推荐人5000元
B.推荐营业区总监面试成功且三个月内团队人力达成3个部，奖励推荐人20000元且区下属部经理推荐人也可享受推荐方案
C.推荐客户经理不享受推荐人方案
A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单
B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D.团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
E.团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
A.4万，8万
B.5万，9万
C.4万，10万
D.5万，10万
