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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工可根据工作需要,对员工渠道系统中常用菜单、()等进行定制,满足系统定制化、个性化需求

A.消息提醒方式

B.常用通讯录

C.首页

D.扶贫

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ACD

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更多“员工可根据工作需要,对员工渠道系统中常用菜单、()等进行定制…”相关的问题
第1题
好的目视化有利于标准的执行,目视化的方式方法要求站在基层员工和基层管理者的视角去进行()

A.对

B.错

C.可根据其是否容易解决来确定主要原因

D.现场验证、测量、测试是确定主要原因常用的方法

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第2题
以下关于加班管理制度,哪些表述是正确的()

A.公司原则上不鼓励员工加班,员工应在工作时间内完成本职工作

B.工资结构中已包含了加班工资,加班工资不再重复支付

C.如因工作需要必须加班,必须先提前向部门主管申请

D.每周每位员工只能在系统中录入一次加班时间

E.加班调休应在60日内根据公司安排使用完毕,未使用完按放弃处理不累计

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第3题
常用外部招聘渠道有:网络、猎头、()、专场招聘

A.员工推荐、校园招聘

B.员工推荐、晋升

C.校园招聘、调动

D.晋升、调动

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第4题
员工因工作需要参加国家部委、行业相关部门主办或本专业员工能力提升需要的系统外部举办的境内培训班,须填写()
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第5题
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()

A.促进员工现在和未来工作绩效的提高

B.最大限度地使员工的个人素质与工作需要相匹配

C.最终能够有效的改善企业的经营业绩

D.以员工的职业生涯规划为出发点

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第6题
员工因工作需要出差时,须先在考勤系统填写,出差期间亦需按正常工作时间在OA等考勤系统进行OA外勤打卡签到签退,否则视为()

A.出差申请单;旷工

B.出差申请单;事假

C.外出申请单;事假

D.外出申请单;旷工

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第7题
公司基于工作需要,对员工的职务和工作岗位予以调整,由个人或部门交书面申请,人力资源部审核并编制()

A.员工异动审批表

B.员工异动注销表

C.员工转正审批表

D.员工异动移交清单

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第8题
财务共享中心员工信用模块,对接哪些系统?()

A.ERP报账系统

B.商旅系统

C.能源系统

D.渠道集中管理系统

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第9题
以下描述正确的有()

A.出差就餐补助是对员工因工作需要离开常驻地外出公干时就餐的补助,遵循完全落地原则

B.出差艰苦补助是考虑员工出差期间艰苦因素而给予的补助,遵循艰苦倾斜和差异化原则

C.根据员工级别享受不同的出差补助标准

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第10题
孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差的员工,确因工作需要不能调整的,()在高温天气期间对其加强预防中暑和其他疾病的保护措施。

A.视情况

B.必须

C.应当

D.可以

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第11题
对于客户通话中已有升级投诉意向或对压降解释不认可,员工需结合受理明细涉及员工归属准确选择工单受理渠道,视情况提交派发工单或服务投诉单。(此处因客户有不满情绪,需将客户投诉意向进行传递,确保每诉必录)()
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