案例一(17):求助者:这真的正常吗如果我告诉你,我们之间有很亲密的行为,这也算正常吗心理咨询师:那就不正常了。咨询师此时对求助者“不正常”的评价,可能是()
A.咨询师自己的价值判断
B.对求助者道德的评价
C.根据主流价值观的判断
D.显示了咨询师的坦诚
ABC
解析:考察知识点国家心理咨询师(2级)/咨询心理学/咨询理念
A.咨询师自己的价值判断
B.对求助者道德的评价
C.根据主流价值观的判断
D.显示了咨询师的坦诚
ABC
解析:考察知识点国家心理咨询师(2级)/咨询心理学/咨询理念
A.情感性精神障碍
B.抑郁性神经症
C.一般心理问题
D.严重心理问题
一般资料:求助者,男性,42岁,外资企业高级管理人员。
案例介绍:多年前,求助者的妻子出国留学,定居国外后向求助者提出离婚。离婚时,女儿判给求助者抚养。由于担心自己再婚会让女儿受委屈,求助者一直没有考虑个人问题,独自带着女儿生活多年。几个月前,求助者得知读高中的女儿谈了恋爱,非常生气,并严肃地批评了女儿。让求助者没想到的是,女儿不仅丝毫没觉得自己有什么不对,还说求助者是“老古董”,并说,如果求助者再干涉她的恋爱自由,她就要去国外和她妈妈一起生活。
女儿的话让求助者又生气又伤心,觉得为女儿付出这么多,但在女儿心中自己居然不如前妻,这让他实在受不了。最近三个多月,求助者经常生闷气,还出现了头痛、失眠等情况,工作效率也大大下降。尤其看到谈恋爱的高中生,就会联想起女儿恋爱的事情,进而出现情绪波动。
心理咨询师观察了解到的情况:求助者好强,有责任心,工作认真负责,人际关系良好,身体健康,历年体检结果正常。
请根据案例回答以下问题:
请对该求助者做出初步诊断。并说明诊断依据。(30分)
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A.情绪低落
B.内心矛盾
C.行为冲动
D.认知偏差
A.人格缺陷
B.婚恋经历
C.性格特点
D.情绪症状
A.情绪低落
B.焦躁不安
C.害怕担心
D.惊慌恐惧
一般资料:求助者,男性,32岁,网店店主。
案例介绍:我是家中独子,因为家境好,从小就有优越感。我和前妻是读研究生时的同学,确定恋爱关系不到一个月便同居,然后奉子成婚。毕业后我先后换了几家工作单位,都觉得不太理想。虽然父母帮我买了房子,家里经济也不是问题,但妻子总指责我不求上进,说对我失去信心,还提出再不找工作就跟我离婚。为了顺应她,我在家开了个网店,也改掉了一些她认为不好的毛病,今年年初还用开网店的钱给她买了辆车,没想到她还是不满意。网店生意不好做,她说是我不努力、不勤奋。家务都是我做,她却经常借口说工作应酬,很晚才回家。我为了维护这个家、为了儿子一直忍让,但我的全部付出仍没能挽留住她,最终在两个多月前离了婚。我想她那么绝情肯定有婚外情。我查了她的通话记录,确实有一个经常和她联系的电话。我质问她这是怎么回事,她辩解说那人只是业务上的朋友,跟我们离婚没有任何关系。我不相信,偷偷跟踪、调查过几回。您说一个女人如果外边没有第三者,这怎么可能那么坚决地抛弃丈夫和孩子!以她过去和我婚前就敢同居这件事来看,她现在表面上只不过是在装样子,暗地里指不定多少个情人呢!我现在一想起她就生气,我当初对她那么好,她却以各种方式伤害我。我因为这件事吃不下饭、睡不好觉,网店生意做不了了,孩子也只能放在爷爷奶奶家。
请根据案例回答以下问题:
对该求助者的初步诊断及诊断依据是什么?(25分)
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A.亲,可以长期服用的呢,部分品牌含有速溶咖啡可能会对牙齿染色
B.亲,可以长期服用的,不会对牙齿有影响的呢
C.亲,建议身体恢复正常后就停止服用
D.亲,不可以长期服用的,这是减肥用的保健品,如果身体健康不建议服用
A.释义
B.中断
C.引导
D.情感反射
A.主观体验
B.注意
C.生理反应
D.表情
A.认知错误
B.内心冲突
C.夫妻关系
D.婆媳问题
二、亨利的困惑
亨利已经在数据系统公司工作了5年。在这期间,他从普通编程员升到了资深的程序编制分析员。他对自己所服务的这家公司相当满意,很快被工作中的创造性要求所激励。一个周末的下午,亨利和他的朋友及同事迪安一起打高尔夫球。他了解到他所在的部门新雇了一位刚从大学毕业的程序编制分析员。尽管亨利是个好脾气的人,但他听说这新来者的起薪仅比他现在的工资少30美元时,不禁发火了。亨利是在迷惑不解。他感到这里一定有问题。
下周一的早上,亨利找到了人事部主任爱德华,问他自己听说的事是不是真的?爱德华带有歉意的说,确有这么回事。但他试图解释公司的处境;“亨利,编程分析员的市场相当紧俏。为使公司能吸引合格的人员,我们不得不提供较高的起薪。我们非常需要增加一名编程分析员,因此,我们只能这么做。”
亨利问能否相应提高他的工资。爱德华回答说;“你的工资需按正常的绩效评估时间评定后再调。你干的非常不错!我相信老板到时会给你提薪的。”亨利在向爱德华道了声;“打扰了!”便离开了他的办公室,边走边不停的摇头,很对自己在公司的前途感到疑惑。
1.本案例描述的事件会对亨利的工作动力产生什么样的影响?哪一种激励理论可以更好的解释亨利的困惑?为什么?
2.你觉得爱德华的解释会让亨利感到满意吗?请说明理由。
3.你认为公司应当对亨利采取些什么措施?