题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
根据公司最新的考勤管理规定,补休需__前休完,超期作废()
A.在次年3月31日
B.在次年12月31日
答案
A、在次年3月31日
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A.在次年3月31日
B.在次年12月31日
A、在次年3月31日
A.当月考勤截止时间为当月最后一天18:00
B.当月考勤截止时间为次月1日12:00
C.考勤截止审批时间为当月最后一天23:59
D.考勤截止审批时间为次月1日16:00
A.如果王某当年在原单位已经休了5天,王某在乙公司可以补休5天
B.如果王某当年在原单位已经体了5天,王某在乙公司可以补休10天
C.不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休3天
D.不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休4天
A.甲公司胁迫王某与其订立的三年期劳动合同
B.乙公司与李某订立的劳动合同,约定晚上加班在三小时以内的不支付加班工资
C.丙公司与赵某订立劳动合同,约定所有社会保险费用由赵某个人负担
D.丁公司与张某订立劳动合同,约定周末加班原则上安排补休而不支付加班工资