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[单选题]

根据公司最新的考勤管理规定,补休需__前休完,超期作废()

A.在次年3月31日

B.在次年12月31日

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A、在次年3月31日

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第1题
根据最新考勤管理规定,每月考勤截止时间以下说法正确的是()

A.当月考勤截止时间为当月最后一天18:00

B.当月考勤截止时间为次月1日12:00

C.考勤截止审批时间为当月最后一天23:59

D.考勤截止审批时间为次月1日16:00

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第2题
某年9月1日,王某跳槽到乙公司工作,随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知,王某的工作年限为18年,当年全年日历天数共365天,9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定,有关王某可以补休的带薪年休假天数,下列说法正确的是()

A.如果王某当年在原单位已经休了5天,王某在乙公司可以补休5天

B.如果王某当年在原单位已经体了5天,王某在乙公司可以补休10天

C.不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休3天

D.不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休4天

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第3题
所有员工需严格执行公司考勤规定,对于在考勤记录和考勤处理中弄虚作假以及提供帮助者一律按公司规章制度放宽处理()
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第4题
单月违规次数排名前10者,次月需要到公司办公室现场按9:00-18:00的考勤时间办公一个月,如选择不到总部办公,则个人行为积分扣()
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第5题
根据驾驶员考勤管理制度规定,如需延长假期需向总调度电话说明情况。()
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第6题
根据根据驾驶员考勤管理制度规定,工伤治疗出院后需继续休养的需要出具哪些材料()。

A.诊断证明书

B.病历

C.药费单据

D.申请表

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第7题
员工小A月度迟到2次,第一次迟到钟,第二次迟到钟,根据公司考勤管理制度,需缴纳多少元罚款()

A.20

B.40

C.50

D.100

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第8题
根据驾驶员考勤管理制度规定,公司根据工作紧张程度首先安排调休,未能安排调休的按规定发放加班补贴。()
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第9题
根据驾驶员考勤管理制度规定,驾驶员因病休假有医疗期的限制,医疗期满公司可不再批假。()
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第10题
根据《劳动合同法》的规定,下列劳动者与用人单位订立的劳动合同,不属于全部无效或部分无效的有()

A.甲公司胁迫王某与其订立的三年期劳动合同

B.乙公司与李某订立的劳动合同,约定晚上加班在三小时以内的不支付加班工资

C.丙公司与赵某订立劳动合同,约定所有社会保险费用由赵某个人负担

D.丁公司与张某订立劳动合同,约定周末加班原则上安排补休而不支付加班工资

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第11题
根据驾驶员考勤管理制度规定,休养满()天需继续请假的要从严审批,运营部应该到医院或进行家访了解病情。

A.15

B.20

C.30

D.45

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