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更多“15日之前入职员工，第三个月当月可转正（）”相关的问题
A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
A.新入职的销售业代KPI核算保护期是3个月
B.销售主管调整区域及降职的不享有保护期
C.销售业代调整区域及渠道的享有保护期
D.法定或公司规定的全薪假期，按全额支付所对应的月度奖金
E.女员工产假工资由国家社保支付
F.当月15日之前离职的,奖金按考核结果以及工作日比例折算
A.薪酬标准÷21.75×（21.75-未出勤天数）
B.薪酬标准÷21.75×出勤天数
C.薪酬标准÷21.75×未出勤天数
D.薪酬标准÷21.75×（21.75-出勤天数）
A.职能部门与销售中心专员岗职级人员，转正日期为1日至15日，转正次月上公积金，转正日期为16日至月底，转正次次月上公积金
B.销售中心主管岗及以上职级人员，入职日期为1日至15日，入职当月上公积金，入职日期为16日至月底，入职次次月上公积金
C.销售中心主管岗及以上职级人员，入职日期为1日至15日，入职当月上公积金，入职日期为16日至月底，入职次月上公积金
D.职能部门与销售中心专员岗职级人员，转正日期为1日至15日，转正当月上公积金，转正日期为16日至月底，转正次月上公积金
A.3
B.4
C.5
D.6
A.入职当月回款2单，第二个月回款7单
B.入职当月回款3单，第二个月回款9单
C.入职当月回款5单，第二个月回款7单
D.入职当月回款8单
E.入职当月回款3单，第二个月回款8单
