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[单选题]

测井分公司“1235”工作部署中,“5”是指锤炼五种本领,包括()

A.政治引领

B.安全生产

C.市场竞争

D.改革创新

E.从严管理

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E、从严管理

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第1题
西南局2022年安全工作总体思路中五种能力是指()

A.提升党建引领能力

B.提升安全把控能力

C.提升隐患治理能力

D.提升科技支撑能力

E.提升应急处臵能力

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第2题
安全生产费用是指分公司按照规定标准提取,在成本费用中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。包括:安全检测费、安全宣传教育培训费、安全咨询评价费、应急救援费、职业健康体检费、安全防护用品费、安全设备设施器材费及其他与安全生产直接相关的支出,分公司安全费用,以上年度实际营业收入为计提依据,按照不低于1、5 % 标准平均逐月提取安全费用()
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第3题
中国石化井控管理规定中所称的“井控”是指,油气勘探、开发、地下储气全过程的井口控制与管理,包括钻井、测井、录井()和报废井弃置处理等生产环节

A.测试

B.注水(气)

C.井下作业

D.油气生产

E.储气注采

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第4题
山西联通2022年的“1197”工作部署中,1个引领是()。
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第5题
SVIP客户是指将政治、经济层面对中国联通影响重大,能对企业形成正向口碑引领,对社会舆论、新闻言论有重要影响,对政企要客中是否采用我公司业务具有决策权的政企要客关键人定义为超级重要客户(简称SVIP客户),具体包括政企要客户最高决策人、业务决策人、通信联络人()。

A.客户最高决策人

B.业务决策人

C.通信联络人

D.技术人员

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第6题
青年文明号评选基本条件有哪些()

A.全体成员政治立场坚定

B.在出色完成生产任务的前提下,2年内安全生产事故为零

C.围绕创建目标和实施措施,积极开展思想教育、技能提升、创新创效等活动

D.;全体成员能够弘扬文明新风,具有良好的职业道德

E.学习成绩优秀,工作本领过硬

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第7题
广东联通实现高质量发展的方向和路径,包括:七个能力,具体是指()

A.政治领导力、强化思想引领力

B.队伍向心力、组织执行力

C.管理领导力、企业推动力

D.监督保障力、文化凝聚力、发展推动力

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第8题
6月22日,集团公司召开安全生产警示大会。马永生强调,要发挥领导干部()。各级领导干部要带头深入一线、沉到基层,把风险隐患排查彻底、整改到位;把抓安全真正作为分内之事,对标对表HSE体系领导引领力10条要求,不断提升抓安全、保安全的能力水平

A.安全引领力

B.政治引领力

C.思想引领力

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第9题
__是指除重大隐患外,可能直接导致分公司《安全生产事故调查处理规则》中规定的险性事故、事件、事苗发生的隐患或需由集团公司、分公司安委会协调解决的事故隐患()

A.一般隐患

B.较大隐患

C.重大隐患

D.较小隐患

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第10题
三违现象中违规管理指的是()

A.员工不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。不遵守规章制度包括违反劳动纪律、违反安全操作规程、违反安全技术交底相关要求等行为

B.安排或指挥员工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为

C.不遵从国家有关安全的法律、法规及公司安全管理制度、规定,对公司的安全工作部署不予实施,或敷衍搪塞、弄虚作假的行为

D.指违章行为比较严重,主观违章的意识比较明显,违章行为可能导致人身伤害或其他严重后果的行为

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