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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

内饰一线8工位员工李某请假,需选择顶岗人,下列说法正确的是()人员变化点顶岗条件

A.可选择《技能矩阵图》中技能达到3/4且具备该岗位技能的顶岗,不需登记变化点

B.可由自由人顶岗

C.可由该岗位正处于多能工培养阶段的王某顶岗

D.不具备技能,只要经过车间领导同意,也能顶岗作业

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第1题
在班组内发生人员长时间请假、倒休后,顶岗工位为普通岗时,需登记(),顶岗工 位为特殊特性岗需登记两周

A.1天

B.2天

C.三天

D.一周

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第2题
李某为新入职人员,定岗为底盘线12工位,在变化点管理期间,向班长反馈自身条件不适合从事的岗位要求,并提出调岗,现场班组长可以()

A.与员工沟通,等变化点管理结束后,对其进行顶岗/调岗变化点管理

B.给员工调岗,将变化点管理点检表中定岗名称进行划改,并继续点检直到正常解除

C.提前解除本次变化点管理,选取合适岗位重新定岗并开展变化点管理

D.提前解除本次变化点管理,选取合适岗位进行顶岗/调岗变化点管理

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第3题
关于搬运,下列现象符合产品防护的是()

A.内饰一线SPS小车内存放纸张,零部件标识

B.后尾灯需放置在专用工装上,且防护不可提前拆除

C.VV5座椅发生划伤,返工员工将工具箱从车窗放入车内进行修复

D.员工拿取零部件走动过程中,注意零部件与车身距离,禁止磕碰划伤

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第4题
以下关于变化点管理周期正确的是()人员变化点管理周期

A.线体新分配一名员工,需开展≥10个工作日的初期管理

B.1工位员工调岗至10工位(关键工序),变化点管理周期为1周

C.3工位员工在9工位(一般工序)顶岗10个工作日,变化点管理周期为1周

D.线体一名员工休假1个月后返岗,不需开展初期管理

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第5题
班内人员请假≤()人,班长安排自由人顶岗,并做好变换点管理

A.3

B.4

C.5

D.2

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第6题
若某科室在金蝶系统中无对应责任领导,需在请假系统中手工设置科室审批人,否则员工无法正常请假()
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第7题
返岗工作期间,餐要正确的是()

A.除生产一线员工外,其余员工自带餐具,统一打包返回工位单独用餐

B.职能人员自带餐具,于食堂隔开距离就食

C.生产一线员工就近至餐厅定员、分时、静默就餐

D.生产一线员工在餐厅就餐期间需保持1米就餐距离

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第8题
入职信息填写中,如一线员工需在合同内作工资拆分(非三七开),选择以下哪一个合同签订版本()

A.最低工资版本

B.一般工资版本

C.兼职协议版本

D.特殊工资版本

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第9题
请假时顶岗人自行协调确定()
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第10题
关于贮存,下列选项正确的是()

A.标准件禁止混放,避免使用过程中造成错漏装

B.发动机线13工位安装发动机中冷硬进气管时,发现防护帽提前拆除

C.非承载内饰线一班员工发现出风口不合格,临时将出风口存放在分动器电控单元TP箱内

D.H9车型座舱线束拖地

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第11题
顶岗:指专柜在岗营业员因临时有事请假或休假,需委派人员到该专柜临时顶替其工作的情形,一次顶岗时间不得超过()天

A.5天

B.7天

C.14天

D.30天

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