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[主观题]

面对动态变化、竞争加剧的世界经济,管理者必须注意考虑环境因素的作用,以便充分理解与熟悉环境,从

而能够做到有效地适应环境并______。

A.进行组织变革

B.保护组织稳定

C.减少环境变化

D.推动环境变化

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第1题
右表反映出的经济现象是()

A.发达国家向发展中国家输出核心技术

B.发达国家之间的竞争加剧

C.发展中国家的就业机会减少

D.世界经济日益成为一个整体

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第2题
中交集团最大的优势在海外,最大的潜力也在海外。当前,面对中美经贸摩擦、海外竞争加剧等一系列风险挑战,中交海外已经走向新的历史关口,必须进一步提升“走出去”的加速度和“走上去”的高水平,巩固企业()的排头兵地位

A.海外优先发展

B.全球化发展

C.走向海外发展

D.扩张性发展

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第3题
二战后,美国对日本经济上的扶植转为竞争,这种变化反映出()

A.美国有能力来控制日益发展的日本

B.美使日成为对抗社会主义的据点

C.不同类型国家的经济都在恢复发展

D.美国独霸世界经济的局面一去不复返

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第4题
下列属于银行经营环境变化的是()

A.跨界竞争愈加激烈

B.对公条线盈利能力下降,利差收窄

C.同业竞争加剧

D.营销成本升高

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第5题
新的经济环境对成本会计提出了挑战,主要表现在()等方面。

A.全球竞争加剧

B.产业结构变化

C.生产环境进步

D.适时系统出现

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第6题
近几年来,国际上悄然吹起一股温和之风:“伙伴关系”屡见报端,“冷战”时期那种两极对立、剑拔弩张的气氛正被一种“碰撞中磨合”“竞争中协调”的新型国际关系取代。这种变化主要反映了()

A.国际政治的新秩序已经建立起来

B.冷战思维完全退出历史舞台

C.世界经济的区域集团化趋势增强

D.和平与发展成为当今时代的主题

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第7题
面对钉钉魔点等互联网品牌的人脸门禁/考勤设备,我们的竞争优势包括以下哪几项()

A.宽动态双目摄像头的硬件优势

B.同价位产品的门禁功能加持

C.打卡方式的多样性

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第8题
()原则要求管理者根据组织和员工的变化,对人与事的匹配进行动态调整

A.人事动态平衡

B.因材器使

C.因事择人

D.用人所长

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第9题
新世纪以来,以中国、巴西、印度等为代表的一批发展中国家群体性崛起,世界经济版图巨变,国际力量对比朝着均衡化和多极化的方向演进。这种变化对世界产生的影响有()①发展中国家登上世界政治经济舞台,成为国际规则的制定者 ②使多种力量相互依存又相互制约,有利于世界的和平与发展 ③经济和军事竞争成为各国比拼的重点,世界多极化深入发展 ④有利于推动建立国际政治经济新秩序,符合各国人民的利益

A.①②

B.①③

C.③④

D.②④

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第10题
下列哪些情形发生时可以进行发展战略调整()。

A.当年经营业绩下滑

B.经济形势、产业政策、行业状况、竞争格局等外部环境发生重大变化

C.公司中层管理者相继跳槽

D.企业经营管理内部条件发生重大变化

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第11题
在全球市场的激烈竞争中,企业面对一个变化迅速且无法预测的买方市场,致使传统的生产和经营模式对市场巨变的相应越来越迟缓和被动。()
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