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[判断题]

旅行社业,旅游住宿业,旅游交通业,其中处于核心地位的是旅游交通业。()

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第1题
旅游住宿业、旅行社业、旅游交通业并称旅游业的三大支柱。()
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第2题
旅游业的四要素是指()、旅游交通、旅行社、()。
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第3题
国内旅行社可以经营出境旅游业务。()
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第4题
业基地应每()组织召开日常培训工作分析总结会,听取指导医师、培训对象、护理人员、患者对住培工作的意见和建议,不断改进工作。

A.季度

B.月

C.半年

D.年

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第5题
地形图比交通旅游图有更高的实用价值。()
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第6题
景点门票应该发布在哪个类目下?()

A.本地生活/旅游出行>商旅服务

B.本地生活/旅游出行>演出票務

C.本地生活/旅游出行>签证门票

D.本地生活/旅游出行>地面交通票务

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第7题
经营将部分经营项目或者场地交由他人从事住宿、餐饮、购物、游览、娱乐、旅游交通等经营的,应当对实际经营者的经营行为给旅游者造成的损害承担()。

A.违约责任

B.侵权责任

C.补充责任

D.连带责任

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第8题
开乐旅行社是一家专门承揽城市周边农家乐旅游的中小旅游中介服务公司。随着竞争对手的崛起和市场存量需求的逐步释放,前些年坐等顾客盈门的景气状况已经一去不返.开乐旅行社为维持效益,加大了业务人员的激励力度,鼓励他们强化客户服务并积极拓展市场需求.具体而言,开乐旅行社基于经典的激励理论,全面设计了企业的激励薪酬体系。首先,开乐旅行社就激励薪酬提出了一系列整体设想:(1)高基础薪酬虽不具备激励性,但低基础薪酬具有负激励性,故基础薪酬要足够高;(2)激励薪酬激励员工创造绩效,必须保证员工总薪酬能超越基本需要水平;(3)激励薪酬要建立在工作过程不影响员工满足安全、健康、等保健性需要的前提下。其次,开乐旅行社对员工激励和业务团队激励进行了稳健协调。最后,为最大限度的发挥激励薪酬的优势效应,开乐旅行社系统规划了激励薪酬的实施要点。相对于员工激励,团队激励有助于()。

A.团队协同合作

B.先进技术引入

C.工艺流程优化

D.企业文化传播

E.吸引员工参与管理决策案例

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第9题
《河北省安全生产委员会关于进一步加强安全培训工作实行意见》规定,冶金、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、交通运送、旅游等公司和人员密集场合重要负责人、安全管理人员,必要经专门安全培训获得培训合格证后方可上岗。()
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第10题
消费者的购买力是影响市场需求的主要因素之一,其中影响旅游市场需求的主要购买力是()。

A.总收入

B.可支配收入

C.可任意支配收入

D.流动购买力

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第11题
住宅专项维修资金的分摊规则表述正确的是()。

A.商品住宅之间或者商品住宅与非住宅之间共用部位共用设施设备的维修和更新、改造费用,由相关业主按照各自拥有物业建筑面积的比例分摊

B.售后公有住房之间共用部位共用设施设备的维修和更新、改造费用,由相关业主和公有住房售房单位按照相关业主各自拥有物业建筑面积的比例分摊

C.售后公有住房之间共用部位共用设施设备的维修和更新、改造费用,由相关业主和公有住房售房单位按照所交存住宅专项维修资金的比例分摊

D.售后公有住房与商品住宅或者非住宅之间共用部位共用设施设备的维修和更新、改造费用,先按照建筑面积比例分摊到各相关物业。其中,售后公有住房应分摊的费用,再由相关业主和公有住房售房单位按照所交存住宅专项维修资金的比例分摊

E.住宅共用部位共用设施设备维修和更新、改造,涉及尚未售出的商品住宅、非住宅或者公有住房的,开发建设单位或者公有住房单位应当按照尚未售出商品住宅或者公有住房的建筑面积,分摊维修和更新、改造费用

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