题目内容
（请给出正确答案）
A.可以把右耳的三条听力曲线一次性全部复制到左耳
B.气导、骨导和不舒适阈都应该录入
C.测听耳机默认为头戴式耳机
D.测听耳机默认为插入式耳机，不可更改
答案
BC
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该起事故存在违章行为：工作负责人到达线路处，听工作班成员说线路已停电，指挥员工登杆作业。违反《安规》关于“不应约时停、送电”的规定。()
该起事故存在违章行为：作业前未验电。违反《安规》关于“在线路上装设接地线前，应在接地部位验明线路确无电压”的规定。()
该起事故存在违章行为：工作地段两端未挂接地线的情况下，工作负责人指挥员工登杆作业。违反《安规》关于“正确使用安全工器具和劳动防护用品”的规定。()
A.每台赠送多用途充电盒
B.每台赠送随行充电盒
C.采用钛合金可接触式充电，充电更快更稳定
D.可以在验配软件或手机app看到电池电量
E.电池的使用寿命为6年
该起事故存在违章行为：检修线路未安装接地线。违反《安规》关于“工作地段各端以及可能送电到检修线路工作地段的分支线都应装设接地线”的规定。()
A.耳鸣TMIST听觉管理模式是包括了声处方验配＋听觉编码耳机验配，整合传统经典的耳鸣疗法，依据FPT精细测听的数据进行智能耳鸣声治疗验配
B.按听觉基础状态划分，可划分6种人群，其中正常听力的人群听力范围是PTA≤25dBHL HLD＜15dBHL
C.听觉编码验配流程 分为（1）FPT精细检查；（2）智能编码调控体验；（3）个性化定制
D.耳鸣声治疗验配平台有（1）FPT精细测听；（2）精细耳鸣检查；（3）耳鸣减敏验配； （4）耳鸣声治疗输出；（5）听力补偿；（6）气导/骨导智能掩蔽测听
该起事故存在违章行为：工作负责人未办理工作许可，违章指挥员工登杆作业。违反《安规》关于“填用电力线路第一种工作票的工作，工作负责人应在得到全部工作许可人的许可后，方可开始工作”的规定。()
A.给小明左耳佩戴UPS788-DLW，右耳佩戴UPS598-DLW，也可实现双耳智能融合的功能
B.用户选择单耳佩戴该系列产品，用户不能享受双耳智能融合的功能
C.某一聆听程序下是否开启甚至开启哪些双耳智能融合功能，在软件左上角上点击助 听器可查看双耳智能融合
D.智能电话的功能是默认开启的
E.双耳智能方向性的功能只体现于9系列产品，在功能设置方向性系统中设置成双耳融合方向性将开启该功能
A.默认每调节一下是1dB，默认的调节通道最多是12个，而且不可更改
B.默认每调节一下是1dB，还可以更改为2dB/3dB
C.调节通道可以根据助听器的不同档次选择最多的通道数20/16/12/8进行更精细的调节
D.调节通道无论哪个档次，最多调节的通道数就是8个
