不安全事件性质的责任划分中，公司级管理人员在人力资源管理、经费管理、运行管理、程序规定、工作安排、监督检查检验、教育培训、组织结构、政策导向、文化氛围、工作氛围以及其他应负的组织管理责任的是（）

A.全部责任

B.主要责任

C.领导责任

D.管理责任

答案

C、领导责任

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更多“不安全事件性质的责任划分中，公司级管理人员在人力资源管理、经…”相关的问题

第1题

在安全责任划分清单中，飞维各个区域/车间均作为责任部门完成的工作是（）

A.公司安全状态评价

B.公司安全绩效指标测量

C.部门级不安全事件调查

D.日常风险管理

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第2题

主动减免报告制度，需要同时满足以下条件（）a）凡在事件发生内向部门报告，由部门在事发后__内统一向公司受理机构报告，且责任人在事发后__内递交详细书面报告的，属于主动报告范畴；b）减免处罚只适用于《事故差错标准》中规定的严重差错及（一般）差错的不安全事件，并且发生的时间被证实是属于无法预料的或无意识过失，未给公司带来严重经济损失或不良影响；c）责任人__ 未发生过类似性质的差错事件

A.3小时 12小时 6个月

B.6小时 24小时 12个月

C.3小时 24小时 6个月

D.6小时 24小时 6个月

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第3题

本次公司安全整顿的目标是（）

A.有效防控重大安全风险，飞行系统、维修系统不发生人为责任原因严重差错及以上等级不安全事件，其它系统不发生人为责任原因严重差错及以上等级不安全事件

B.有效防控重大安全风险，飞行系统、维修系统不发生人为责任原因严重差错及以上等级不安全事件，其它系统不发生人为责任原因一般差错及以上等级不安全事件

C.排查治理安全隐患，夯实作风纪律整治效果，有效减少公司人为责任原因不安全事件的发生，确保整顿期间安全平稳

D.排查治理安全隐患，夯实作风纪律整治效果，有效减少公司人为责任原因不安全事件的发生，确保整顿期间包括到两会安全平稳

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