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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

站在公司层面,公司应该如何制定梦想才能更好地得到员工的认同()

A.盈利

B.愿景,公司层面口径、方向一致

C.上市

D.行业龙头

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B、愿景,公司层面口径、方向一致

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第1题
面对同事,我们应该树立什么样的观念,才能实现共创双赢()

A.站在公司立场,相互尊重,顾全大局

B.树立分工是手段、合作才是目的的正确观念

C.时刻不忘确保自己的个人利益不受损害

D.面对问题时应该充分沟通、主动协调

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第2题
如何确认公司层面控制例外事项?
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第3题
事发单位为舆情处置责任主体,局部引发的舆情不能上升到公司层面,不能因处置不当对企业造成重大负面影响,更不能引发次生舆情。()
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第4题
你们公司年中做了一次绩效评估,请被评价者的上级、下级、平级对被评价者的工作表现和行为进行评价。结果表明你的下属小王在成本控制方面有问题,你希望通过反馈达到什么样的目标?

A.帮助小王认识到成本控制的重要性

B.促使小王思考如何才能做好成本控制

C.让小王知道自己在成本控制方面存在问题

D.告诉小王应该从哪些方面改进以提高成本控制能力

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第5题
耐克是如何起步的()

A.耐克创始人每人各投资500美元

B.1964年合伙开办了一家名叫Blue Ribbon Sports的企业

C.创始人在创建时有着共同的梦想,就是创办一家由运动员组成、为运动员服务的公司

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第6题
应该如何科学制定并有效应用适用于基地的师资绩效评级体系()

A.盲目地套用某一师资绩效评价体系

B.调研基地实际教学情况基线,合理化确定指标权重

C.每年对临床教师只做评价不做结果分析

D.医院层面将教学实践活动与绩效考核挂钩,各专业基地或轮转科室不再设立

E.每年对不承担教学工作任务的临床教师继续聘任

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第7题
以下关于组织文化的说法中,正确的是()。

A.在组织文化建设中,应该努力将物质与形象层面内化到核心价值观层面

B.公司人力资源的招聘政策,应该请企业文化主管人员参与,通常只录用与本公司文化契合程度高的人员

C.提炼核心价值观,应该努力把握世界的流行趋势,而不要过分强调企业的自身特色

D.韦尔奇指出越是处于企业基层的员工,他们对公司文化的破坏作用越大、越恶劣

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第8题
根据中国石化全面风险管理办法的规定,下列各项中,属于全面风险管理中集中管理的内容有()。

A.统一明确公司整体风险偏好、全面风险管理体系框架、总部及企业层面风险管理职责

B.组织开展公司全面风险评估,确定风险管理重点

C.组织制定公司重大风险管理策略和应对措施

D.推进风险管理专业技术和工具的应用

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第9题
随着大数据时代的到来,数据信息在给我们的生活带来便利的同时,个人信息泄露的问题也日渐凸显。个人信息泄露后很可能会被不法分子用来从事违法犯罪活动,那么我们应该如何防护个人信息泄露呢()

A.不在陌生网站或者陌生链接中填写自己的隐私信息

B.不扫描不下载来源不明的APP

C.各个网站的账号密码不能相同

D.学习防骗知识,知己知彼才能百战百胜,只有知道了骗子的目的和套路,才能更好得防骗

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第10题

5S的推进过程中,公司各部门应该根据各部门具体情况制定推进计划()

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