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[判断题]

党员在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，依据《中国共产党纪律处分条例》，违反了党的组织纪律。对直接责任者和领导责任者，都应给予党纪处分（）

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更多“党员在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说…”相关的问题

第1题

《廉政准则》规定在干部选拔任用工作中不准()。

A.封官许愿

B.任人唯亲

C.营私舞弊

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第2题

党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，坚持出以公心、公正用人，严格规范履职用权行为，自觉接受（）

A.党内监督

B.社会监督

C.群众监督

D.下级监督

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第3题

充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，党员、干部选拔任用、评优评先应该听取所在党支部意见。选树先进党支部和优秀党支部书记典型，坚持以先进带中间、督后进，用 3 年左右时间有效解决一些基层党组织（）、（）、（）问题

A.弱化

B.虚化

C.边缘化

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第4题

《中国共产党党内监督条例》规定，严把干部选拔任用（）关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗

A.档案审查

B.纪律审查

C.综合考试

D.党风廉洁意见回复

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第5题

有下列（）情形的，对党政领导干部实行问责

A.在民主生活会上不认真开展批评与自我批评

B.在引进技术项目时因资金过高未达成协议的

C.未能按时参加中心组学习，累计三次以上

D.违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的

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第6题

在选拔任用领导职务和科级非领导职务干部时，根据（），进行得分划段，作为党组选拔任用干部的重要参考。

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第7题

在选拔任用领导职务和科级非领导职务干部时，根据历史综合评价得分，进行得分划段，作为（）任用干部的重要参考。

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第8题

在开展下列工作时，应充分运用数字人事的相关数据信息（）。

A.年度考核、评先评优

B.干部选拔任用

C.干部职级评定

D.干部交流、遴选

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第9题

在干部选拔任用拟任人选中，处于数字人事干部得分第2段的干部比例一般不得超过拟任人选总数的（）。

A.5%

B.10%

C.15

D.20%

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第10题

《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论前，要就党风廉政情况听取（）的意见

A.纪检机关（监察部门）

B.审计部门

C.信访部门

D.政府部门

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第11题

干部选拔任用任职文件应由厂部名义下发（）

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