如果结果不匹配，请 
更多“薪酬体系在设计时应从以下（）方面考虑”相关的问题
第2题
某寿险公司对自己的薪酬体系进行评估之后发现，公司薪酬体系在以下几个方面都存在问题。第一，在从事职能管理和日常事务性工作的普通员工中，决定薪酬的主要是年龄、工作年限、学历等因素，而不是每个人具体从事的工作岗位，结果导致从事压力较大、要求较高的那些工作的员工未必能够得到较高的工资；第二，公司的一位外部董事指出，公司的总薪酬水平可能已经远远超过了行业平均水平，这就导致公司股东的利益受到了损害；第三，所有中层管理人员的工作级别几乎都相同，因而，大家的薪酬水平几乎一样，而没有考虑任职者的工作经验和能力水平高低对于薪酬的影响。对于从事职能管理和日常事务性工作的普通员工，该公司应当改为采用（）薪酬体系。
A.年资
B.职务
C.绩效
D.技能
第10题
关于材料特性，以下说法正确的是（）
A.正极材料导电性比负极石墨差，所以正极需要比负极更多的导电剂
B.石墨嵌入锂后会膨胀，所以电池充满电后厚度会变厚
C.隔膜因为需要离子通过，所以需要是电的良导电
D.正极完全脱嵌有更高的容量，设计时应该考虑完全使用锂
