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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

安心垫付二季度入围的标准有（）

A.健康险&终身寿险单张主险标保≥3000或年金险单张主险标保≥8000

B.健康险&终身寿险累计标保≥4000或年金险累计标保≥10000

C.长青树/恒久健康2020+至尊保单张主险标保≥4000

D.恒享禧悦/金财人生2020+至尊保单张主险标保≥9000

答案

D、恒享禧悦/金财人生2020+至尊保单张主险标保≥9000

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第1题

岁岁安康增加健康关爱增值服务内容包括（）

A.网上健康咨询

B.全程导医导诊

C.国内专家二次诊断

D.住院费用垫付

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第2题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法二季度直辖组至少有（）人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法直辖组二季度累计FYC（）元

A.6000

B.8000

C.10000

D.12000

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第4题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法个人二季度累计FYC（）元

A.2400

B.3600

C.4800

D.6000

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第5题

总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案，个人入围标准：个人月度承保 FYC≥（）元且（）件以上长期寿险件

A.1500，1

B.1500，2

C.3000，1

D.3000，2

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第6题

金凤凰俱乐部成员达成国际龙奖（IDA）会员，由公司全额承担参会期间相关费用，达成标准正确的是（）

A.方案统计区间：2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据

B.个人入围优秀精英标准：年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上

C.主管入围铜龙主管标准：个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格

D.个人卓越经营标准：年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上

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第7题

在职营销员，在考核季度每月达成年化标准保费≥（）元且标准件≥（）件，即可入围或晋升并获得相应荣誉称号

A.10000,4

B.5000,2

C.10000,2

D.5000,4

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第8题

推荐人当月长举为入围条件，入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人，按照1200元/人的标准放达星新人创业奖（）

A.签约当月达成达成星级人力

B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格

C.签约当月生效500及以上短险

D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会

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第9题

总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案，个人奖励标准：按自然月连续入围月数，按自然月兑现，给予相应费用或荣誉奖励。2020 年连续入围月数统计与 2019 年自然衔接。常青藤会员连续 1-3个月入围，个人奖励1-3个月每月奖励（）元，（），（专属办公用品），（3 个月会员徽章），（徽章展示框）

A.200，个人荣誉奖牌

B.200，俱乐部护照

C.300，个人荣誉奖牌

D.300，俱乐部护照

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第10题

县级以上的卫生健康、水利等部门的水质检测机构和有CMA资质的第三方水质检测机构正式出具的水质检测报告可作为水质评价标准。()

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第11题

发现生产地食品不符合食品安全标准地或者有证据证明可能危害人体健康，生产经营者不按规定主动召回地，食品药品监督管理部门应当()。

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