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[判断题]

哪个部门负责人对面试者进行复试签核(是否合格),并做入职面谈及职能描述()

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第1题
人资招募负责人于复试结束后三个工作日内告知参加复试人员面试结果()
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第2题
申请梦想创始人计划的候选人应符合的条件()

A.应符合新人招募的相关条件与面试流程

B.有良好的人脉关系,或有在其它行业成功销售的经验

C.最近一年的收入在5万元以上,需要提供银行流水证明

D.当地人力发展岗或个险负责人做过家访并在复试评估中确认,需要提供家访评估报告

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第3题
下列哪个部门需负责定期对暴露者进行随访()

A.院感科

B.预防保健科

C.感染疾病科

D.医务处

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第4题
各公司职能部门在经济活动进行前,()和()应严格审核是否具备相应的预算,对不具备相应预算的经济活动,需申请调整或调剂预算后方可进行

A.申请部门负责人

B.财务部门负责人

C.副总经理

D.总经理

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第5题
按动火审批权限,特殊动火需经()审批签字后,方可进行动火作业

A.安全部门负责人

B.企业负责人

C.主管厂长或总工程师

D.分管安全副厂长

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第6题
以下关于AB角色制正确的是:1A角指公司部门或项目第一负责人;2B角指部门或项目负责人的接替者或后备人选;3B角人选由人力行政部进行提名并跟项目负责人商讨后确定人选()

A.以上3项都对

B.1 2项说法对

C.1 3项说法对

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第7题
下属公司其余财务人员(包括单项目财务负责人)招聘部门为()

A.由综合办负责招聘

B.其中副经理及以上或作为单项目负责人的主管级、以及区域平台主管及以上人员需商业集团复试

C.集团招聘

D.猎头推荐

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第8题
送审部门填写对合规审查意见的反馈并经部门负责人签字后,必要时需提交合规管理部门二审。()
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第9题
重要空白凭证销毁前法人行社重空管理人员应认真核对账实,无误后填制“作废重要空白凭证销毁清单”,经凭证管理部门负责人核对签章后,报分管该项工作负责人审批。待批准后由业务管理部门会同()等部门共同实施销毁。参加销毁人员应认真核对待销毁重要空白凭证实物与重要空白凭证销毁清单是否一致,无误后在重要空白凭证销毁清单上签章确认。

A.安保

B.审计

C.稽核

D.综合办公室

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第10题
复试主要内容有()

A.专业课

B.综合素质面试

C.外语水平测试

D.政治

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第11题
在组织活动时,如果实际参与者签到时显示不在签到范围内应该怎么办()

A.检查参与者手机定位是否开启,是否给App开放读取位置权限,手机的WIFI、蓝牙等设置是否打开

B.联系学校系统管理员通过管理系统进行补签操作

C.通过可行办法都无法完成签到,则活动负责人可以对实际参与者进行补签操作

D.检查签到范围是否过小,如果过小则进行调整

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