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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

志德岩土胜任素质模型有哪3个能力维度项:__（）

A.专业能力维度、管理能力维度、技术能力维度

B.专业能力维度、管理能力维度、职业素养能力维度

C.专业能力维度、技术能力维度、职业素养能力维度

D.专业能力维度、技术能力维度、综合能力维度

答案

B、专业能力维度、管理能力维度、职业素养能力维度

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第1题

（）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。

A.胜任力模型

B.胜任力幂次模型

C.胜任力角度模型

D.胜任力结构模型

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第2题

领导干部能力评估依据（）进行

A.核心能力素质模型

B.影响力模型

C.胜任力模型

D.领导力模型

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第3题

胜任力模型，也称能力素质模型，是指胜任某一具体岗位所具备的各项素质的集合，包括相关知识、技能与行为特征。()

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第4题

胜任力素质模型构建的方法主要有（）

A.深度访谈法

B.关键事件法

C.专家头脑风暴法

D.行为事件访谈法

E.岗位能力需求分析法

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第5题

弗莱德·菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于下列哪两个因素的合理匹配？（）

A.情境下领导者的控制和影响程度

B.与下属相互作用的领导风格

C.领导者的工作作风

D.领导者的个人综合素质

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第6题

基于胜任特征的人才招募的基本条件是（）

A.有一些列的基础文件

B.有一套专业人员

C.有一些优秀的员工代表

D.有一些关键岗位

E.构建岗位胜任特征素质模型

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第7题

关于《交付项目经理任职资格管理规定》的内容，下列说法正确的是（）

A.任职资格等级2级，对应的名称是中级交付项目经理

B.任职资格每个等级根据员工的专业能力胜任程度又划分了ABC

C.任职资格标准包括基本要求、素质要求、能力要求及其他参考项

D.扣分项：近一年内考勤未达标，扣2分

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第8题

下列关于里程碑(Milestone)和置信职业行为(EPA)描述不正确的是()。

A.EPA是住院医师完成一项临床工作是否被信任，EPA之间相互独立

B.里程碑是住院医师某项能力的发展等级，与专业能力提升的德雷福斯模型相对应

C.EPA和里程碑是胜任力的不同描述方法，两者之间没有任何关联

D.获得EPA的数量越多提示住院医师的能力水平越高

E.里程碑的等级越高提示住院医师的能力水平越高

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第9题

下列（）不是胜任素质模型的类型。

A.职位胜任素质模型

B.角色胜任素质模型

C.组织胜任素质模型

D.职级胜任素质模型

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第10题

专业心理咨询师应当具备的职业素质有（）

A.咨询伦理

B.系统受训

C.温和的外表

D.专业胜任力

E.超高的人际交往能力

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第11题

基层单位要加强（）（）和（），组织开展职业技能鉴定和素质考评，提高胜任本职能力。有针对性地加强教育管理，积极做好解难帮困工作，充分发挥骨干作用

A.资格培训

B.升级培训

C.脱岗培训

D.在岗培训

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