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[单选题]

企业团队目标管理的方法不包括()。

A.正确的目标

B.不变的态度

C.资金的投入

D.目标的细化

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第1题
以人为本管理的基本方法()。

A.目标管理

B.企业文化建设

C.工作轮换、工作扩大化和工作丰富化

D.沟通

E.权变理论

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第2题
目标管理就是企业和员工先共同建立一套完全量化的绩效考核目标,到期后再对目标完成情况加以衡量的绩效考核方法。()
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第3题
店长应具备的核心技能有哪些()

A.目标管理力

B.店员指导力

C.团队领导力

D.主动沟通力

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第4题
店长应具备的四大技能有哪些()

A.角色:管理者——目标管理力

B.角色:管理者——是非辨别能力

C.角色:经营者——主动沟通力

D.角色:经营者——决策力

E.角色:执行者——团队领导力

F.角色:教导者——员工指导力

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第5题
目标管理三层含义不包括()

A.共同商定目标

B.目标分解

C.自我控制

D.职责明确

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第6题
全员参与质量控制的重要手段应该是()。

A.过程方法

B.持续改进

C.目标管理

D.PDCA循环

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第7题
H公司是一家箱包企业,随着电子商务行业的迅速发展,公司原有业务出现大幅增长。为明确公司下一步发展方向,进一步提高企业业绩,公司创办人号召公司最高管理层和下属各职能部门积极献计献策。在此基础上,通过上下级管理人员的沟通和协商,制定出了适合企业发展的战略。根据以上信息可以判断,A公司形成战略的方法是()

A.团队结合

B.自上而下

C.自下而上

D.上下结合

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第8题
关于《零售销售目标管理》课程目标,表述错误的是()

A.了解目标管理的构思,培养主动工作的意识

B.把握目标管理的本质

C.掌握目标管理的事实方法

D.有效管理目标,达成销售

E.人性化分配目标至每个同事,轻松拿提成

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第9题
方针目标管理是一种以()为核心,全员参与的综合管理。

A.全面质量管理

B.经济效益

C.产品质量

D.企业品牌

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第10题
下列哪些属于护理质量管理常用方法()

A.品管圈

B.流程管理

C.目标管理

D.六西格玛

E.临床路径

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第11题
企业实施方针目标管理时,应注意制定的目标值()。

A.不要高于现有水平

B.不要考虑现有水平

C.一定要及现有目标水平保持一致

D.应高于现有水平

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