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[主观题]
某国有企业设立了劳动争议调解委员会,由7名调解员组成,其中4名是企业方代表,并且由该企业人事处事处长担任调解委员会主任。2010年4月5日,职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部份工资,张某不服与企业发生争议,企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会进行调解。张某不同意调解,劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定,而张某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。问:(1)该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法?为什么?(2)该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法?为什么?(3)人民法院是否应该受理张某的诉讼。为什么?
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