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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）

A.总结阶段

B.总结阶段和应用开发阶段

C.应用开发阶段

D.反馈阶段

答案

B、总结阶段和应用开发阶段

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第1题

公共组织战略管理主要包括六个阶段的不同内容，其中包括：历史背景阶，形势评估阶段，，备选战略阶

段，可行性评估阶段，实施阶段。()

A相互调节阶段

B问题议程阶段

C直接监督阶段

D工作流程阶段

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第2题

绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效管理流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升四个阶段，是一种重要的管理工具。()

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第3题

在绩效计划制订的准备阶段，搜索制定的信息包括（）

A.组织最新的战略管理资料

B.工作分析的相关资料

C.组织的使命

D.组织和员工近期的绩效考核结果

E.组织近几年的绩效管理资料

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第4题

临床路径管理的流程包括（）

A.计划准备阶段

B.临床路径制定阶段

C.临床路径实施段

D.评价改进阶段

E.以上均是

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第5题

绩效管理主要包括有制订绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个流程环节。

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第6题

《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评工作流程包括()阶段。

A.考评准备

B.考评实施

C.考评打分

D.提交报告

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第7题

试说明企业绩效管理总流程设计的五大阶段及工作内容。

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第8题

在绩效管理的一般流程中，哪一部分特别需要团队领导的参与（）

A.前期准备

B.全不需要

C.评估结果使用

D.绩效管理循环

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第9题

绩效计划的准备阶段，需要收集的资料（）。

A.近几年绩效管理资料

B.战略管理资料

C.工作分析资料

D.工作报酬的信息

E.工作评价

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第10题

塔式流程主要分为三个阶段即（）、后聚合、聚合物的后处理。

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第11题

投标文件的编制流程包括四个步骤，即：（）。

A.准备

B.撰写

C.校验

D.印刷装订

E.封装

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