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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

社会保险和商业人身保险的共同点包括()。

A.基本功能相同

B.权利和义务对等关系相同

C.处置的风险类型大致相同

D.需要合理定价、建立保险基金、具有相同的风险集中与分散机理

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第1题
下列关于社会保险和商业人身保险的协调发展关系的叙述,正确的是()。

A.社会保险的改革为商业人身保险的发展创造了广阔的市场空间

B.社会保险积极借鉴商业人身保险的某些管理模式和技术手段

C.商业人身保险公司在企业年金市场中发挥着重要作用

D.社会保险是社会保障制度的重要组成部分

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第2题
按照保险实施方式分类,保险的种类包括()。

A.自愿保险和强制保险

B.社会保险和商业保险

C.公营保险和民营保险

D.直接保险和间接保险

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第3题
一般人身保险产品费率的主要决定因素包括()。

A.预定利息率

B.预定附加费用率

C.预定利润率

D.预定死亡率

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第4题

企业员工福利是企业为员工提供的包括直接的工薪收入在内的各种给付利益,涉及各种人身保险。()

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第5题
商业健康保险合同内容的变更主要包括保障项目、保险金额、保险期限、缴费方式等内容的变更,变更保险合同内容的必须由()和保险人达成一致意见。

A.受益人

B.被保险人

C.投保人

D.关系人

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第6题
47薪酬管理范围包括工资(含工资、绩效、奖金、提成、津贴、补贴、加班工资)、福利等直接货币薪酬,以及社会保险、住房公积金、企业年金等间接薪酬()
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第7题
考虑到目前我国基本医疗保险制度的发展状况,在构建适合国情的商业健康保险体系时,不合理的是()。

A.积极开拓基本医疗保险项目范围以外的保险业务,主要包括失能保险和长期护理保险。

B.商业健康保险作为社会医疗保险的替代产品应大力发展。

C.在保障项目上与基本医疗保险相配合,主要针对基本医疗保险的不保项目。

D.应把还没有基本医疗保险的社会成员作为商业健康保险重点考虑的人群。

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第8题
62江西南昌公共交通运输集团有限责任公司薪酬管理规定(试行)中所指薪酬管理范围包括工资(含工资、绩效、奖金、提成、津贴、补贴、加班工资)、福利等直接货币薪酬,以及社会保险、住房公积金、企业年金等间接薪酬()
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第9题
人身保险的一般定价流程是确定定价计划-建立精算假设-决定产品及价格-对该产品进行运营和价格管理。()
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第10题
以下选项属于人身保险监管对象的是():①经批准设立的保险公司;②经批准设立的专业保险中介公司;③投保人、被保险人和受益人;④未经批准擅自设立的保险公司和保险分支机构。

A.①②

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

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第11题
洗钱者利用金融机构洗钱的手段包括()。

A.匿名存储

B.控制银行

C.伪造商业票据

D.利用银行贷款掩饰犯罪收益

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