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[主观题]

道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，考核结果作为道路运输经营者培训、辞退驾驶员及调整驾驶员

奖励标准或工资的重要依据。 ()

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第1题

出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为()的计分制。

A.50分

B.30分

C.20分

D.12分

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第2题

巡游出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为（）分的计分制。

A.15

B.20

C.25

D.30

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第3题

道路运输驾驶员诚信考核办法规定，驾驶员无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级或未参加继续教育培训的，一次计（）分。

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第4题

在道路运输驾驶员诚信考核中，超越《道路运输证》上注明的经营类别或者经营范围，从事道路运输经营活动的，扣___分。 ()

A.1

B.3

C.5

D.10

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第5题

各级交通稽查机构、市、县(市)运管机构应当在违规驾驶员《从业资格证》“()”栏中签注违章日期、违章代码及相应扣分值。

A.继续教育

B.诚信考核

C.违章和计分记录

D.备注

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第6题

道路运输驾驶员考核等级分为（）、（）、基本合格、合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。

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第7题

巡游出租汽车驾驶员未按规定携带道路运输证、从业资格证等证件从事出租汽车运营服务的，服务质量信誉考核扣（）分。

A.1

B.3

C.5

D.10

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第8题

下列说法正确的是()。

A.班组长实行“目标任务制”考核，绩效得分与班组绩效总体得分和个人综合评价相关

B.班组成员实行“工作积分制”考核，考核结果与个人绩效量化积分和综合评价相关

C.班组长实行“目标任务制”考核，绩效得分与班组成员绩效总体得分和个人综合评价相关

D.班组成员实行“工作积分制”考核，考核结果与班组绩效得分和综合评价相关

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第9题

巡游出租汽车驾驶员驾驶未取得《道路运输证》的车辆擅自从事出租汽车运营服务，或者将出租汽车交给无从业资格证的人员驾驶并从事出租汽车运营服务的，服务质量信誉考核扣（）分。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第10题

出租汽车驾驶员运营过程当中向车外抛物、吐痰或在车内抽烟的，扣除出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值计分5分。（）

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第11题

下列说法不正确的是()。

A.班组长实行“目标任务制”考核，绩效得分与班组绩效总体得分和个人综合评价相关

B.班组成员实行“工作积分制”考核，考核结果与个人绩效量化积分和综合评价相关

C.班组长实行“目标任务制”考核，绩效得分与班组成员绩效总体得分和个人综合评价相关

D.班组长是班组成员的绩效经理人

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