下列会计事项中,应在“应付职工薪酬”科目核算的有()。
A.职工本期尚未使用可结转下期的带薪缺勤
B.缴纳代扣的职工个人所得税
C.为职工缴纳的养老保险金
D.应由在建工程负担的在建工程人员薪酬
E.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
A.职工本期尚未使用可结转下期的带薪缺勤
B.缴纳代扣的职工个人所得税
C.为职工缴纳的养老保险金
D.应由在建工程负担的在建工程人员薪酬
E.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
A.单位计算确认当期应付职工薪酬时,借记业务活动费用单位管理费用经营费用在建工程等科目,贷记应付职工薪酬科目
B.单位从应付职工薪酬中支付的其他款项,在财务会计中,借记应付职工薪酬科目,贷记零余额账户用款额度银行存款等科目;无需进行预算会计核算
C.单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时,按照实际支付的金额,在财务会计中,借记应付职工薪酬科目,贷记财政拨款收入零余额账户用款额度银行存款等科目
D.单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时,按照实际支付的金额,在预算会计中借记事业支出等科目,贷记财政拨款预算收入资金结存等科目
A.借记销售费用科目,贷记应付职工薪酬科目
B.借记主营业务成本科目,贷记应付职工薪酬科目
C.借记应付职工新科目,贷记銀行款科目
D.借记销售费用科日,贷记银行存款科目
A.正式任命并聘请的独立董事津贴
B.以订立劳动合同的全职职工的奖金
C.以订立劳动合同的临时职工的工资
D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金
A.以现金结算的股份支付应该通过应付职工薪酬核算
B.应付股利是指企业经股东大会或类似机构审议批准宣告发放的现金股利或利润
C.企业应支付给职工的年终奖应通过其他应付款核算
D.长期借款的利息可能记入长期借款——应计利息科目
A.工会经费不通过“应付职工薪酬”科目核算
B.工会经费通过“其他应付款”科目核算
C.职工教育经费和工会经费都通过“应付职工薪酬”科目核算
D.职工教育经费通过“其他应付款”科目核算
A.将租赁的汽车无偿提供高级管理人员使用的,按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
B.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的,按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益
D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬,按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本