员工累计工作年限满一年不满十年的,依法不享受年假的情形为()
A.当年请病假1个月以上
B.当年请病假2个月以上
C.当年请病假3个月以上
D.当年请病假4个月以上
当年请病假2个月以上
A.当年请病假1个月以上
B.当年请病假2个月以上
C.当年请病假3个月以上
D.当年请病假4个月以上
当年请病假2个月以上
A.员工在本单位连续工作不满一年
B.1年<累计工作年限<10年,请病假累计2个月及以上的
C.累计旷工达3天及以上的
D.当年请事假、病假、工伤假、和计划生育假四个假累计45天的
A.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年及以上的员工,请病假累计4个月以上的
A.6天、10天、15天
B.5天、10天、15天
C.7天、12天、15天
D.6天、10天、16天
A.累计工作年限满1年不满10年的,有5天假期
B.累计工作年限满10年不满20年的,有10天假期
C.累计工作年限满20年的,有15天假期
D.年休假天数包含国家法定节假日、休假日
A.职员依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的职员,请病假累计2个月以上的
A.累计工作满1年不满10年的,年休假5天
B.已满10年不满20年的,年休假10天
C.已满5年不满10年的,年休假10天
D.已满20年的,年休假15天
A.员工事假累计25天以上的
B.员工事假累计30天以上的
C.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计1个月以上的
D.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计2个月以上的
A.截至每年中秋节工作满两年及以上的员工,由公司按照400元的标准发放中秋节福利
B.截至每年中秋节工作满一年不满两年的员工,由公司按照300元的标准发放中秋节福利
C.截至每年中秋节工作满半年不满一年的员工,由公司按照200元的标准发放中秋节福利
D.截至每年中秋节工作半年以下的员工,由公司按照100元的标准发放中秋节福利
A.表彰奖励性质的疗养、休养活动
B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上
C.寒暑假天数少于年休假天数
D.当年离岗脱产学习3个月