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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

好公司的主要意旨是()

A.员工不想辞职,每个人都有成就感的公司

B.经济效益高的公司

C.发展潜力强的公司

D.拥有科学的管理体系,效率高的公司

答案
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A、员工不想辞职,每个人都有成就感的公司

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第1题
正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第2题
人力行政部/综合部在收到员工辞职申请的()个工作日内,安排人员对提出辞职的员工进行离职面谈,填写《面谈记录表》,了解员工离职的真实原因并收集员工对公司、部门的看法、建议等重要信息,作为工作改进的重要参考依据

A.1

B.2

C.5

D.7

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第3题
下列哪些情形,用人单位需要支付经济补偿金()

A.经用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动合同到期终止,用人单位不愿再续签的

C.员工觉得公司管理太严,主动提出辞职,向公司索要补偿金的

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第4题
下列情况之一的员工申请辞职,原则上可以批准()

A.公司协议接收的应届毕业生在协议期内的

B.接受公司委派培训,培训协议中有明确规定的

C.部门负责人(含)以上管理人员或部门重要岗位在公司约 定的时限内未做出继任安排,或未签署同业竞止协议的

D.因家庭或身体原因提出离职申请,且办理完工作交接的员工

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第5题
国际法除具有规范性、指引性等法律的共性外,还具有自己的特性,主要体现在()。

A.主体的国际性

B.制定的国家意旨性

C.效力的普遍性

D.实施的自助性

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第6题
工程师王某在甲公司的职责是研发电脑鼠标。下列哪一说法是正确的()。

A.王某利用业余时间研发的新鼠标的专利申请权属于甲公司

B.如王某没有利用甲公司物质技术条件研发出新鼠标,其专利申请权属于王某

C.王某主要利用了单位物质技术条件研发出新型手机,其专利申请权属于王某

D.如王某辞职后到乙公司研发出新鼠标,其专利申请权均属于乙公司

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第7题
员工入职后按受雇任职日期进行了人员信息的采集,入职当月没有工资,任职后的下一个月发放工资,申报工资的时候,减除费用怎么是10000()
A.减除费用是按员工入职日期和申报所属期进行校验的,本年度在公司入职几个月,扣除的减除费用就有几个月B.如果受雇当月没有在其他单位申报个税,扣除多一个月不影响,税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C.如果受雇当月已经在其他单位申报过个税,已经扣除过5000,可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整,也可以将员工的入职时间改成在本单位发放工资的月份D.与入职日期无关,您重新录入一下就可以了哦
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第8题
试用期员工申请调出、辞职的需至少提前三天()
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第9题
如果只有业绩做的好,但是价值观不合格的人是典型的野狗形员工,所以我们要不断强化学习、融汇价值观的落实,将其作为公司优良的DNA加以延续()
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第10题
辞职、自动离职和违纪被解聘的员工,未发放部分原则上不再享受()
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第11题
激励4%的标杆员工应该是()

A.价值观认同

B.过去业绩好

C.技术性人才

D.未来愿意与公司承担

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