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[单选题]

您不接受作弊的主要原因是什么()

A.不诚实、欺骗行为

B.有风险,可能会被发现

C.影响恶劣

D.其他

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D、其他

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第1题
就像林肯的故事一样,每个社会都有强调诚实的绝对价值的故事。这些故事正是学生在受到作弊的诱惑时需要记住的。不管是否会被发现,不诚实都会给任何一个作弊者带来不利影响。同样重要的是,作弊不仅仅只给作弊者带来负面影响。没有诚信,有序的社会就会陷入混乱。我们承诺要做的事就一定要做,我们承诺要付出的就一定要付出,自己的东西一定要自己写,这些都是很重要的。也许我们的学校要教给学生的最重要的一课就是大家要彼此信任。当诚实消失时,信任这一积极的、持久的纽带就会消失,我们都会迷失。

汉译英

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第2题
作为大学生,我们有责任去思考,你的原则是什么,你该做一个怎样的人!善良或恶念,同情或冷漠,还是诚实或欺骗!而这也就是人文精神的所在!亲爱的校友,就比如这次比赛,请你不愧于心,请选择()

A.尽自己的力量去答题,无愧于心

B.和我有什么关系,不作弊白不作弊

C.管他呢,拿到奖,还有可能加德育分呢

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第3题
提示客户风险的具体要求,描述不正确的是()

A.在向客户推荐金融产品的过程中,应做到客户有问则必答,客户不问则不答

B.在向客户推荐金融产品的过程中,应对客户进行必要的风险提示

C.在向客户推荐金融产品的过程中,应确保客户在获得充分信息之后作出理性选择

D.在向客户推荐金融产品的过程中,不得进行任何不诚实、欺骗、欺诈等误导客户的行为

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第4题
以下哪些情况将导致劳动合同解除()

A.提供虚假个人文件信息、采取欺骗或不诚实行为、编造虚假个人履历入职等等行为

B.违反核心素质项要求,致使公司利益或者客户利益蒙受损失,影响公司声誉

C.无法有效完成双方约定目标,经3次以上沟通或辅导后,仍然无法完成任务者

D.其他违反国家法律法规行为、或严重违反公司规章制度,公司将解除劳动关系

E.依据《劳动合同法》规定,可以予以解除劳动关系等事项

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第5题
已造成30万元(不含)以上重大经济损失或影响,或者行为性质恶劣,如果控制不当,其持续存在可能对本行造成重大经济损失或影响的风险事件为二级风险()
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第6题
由于雇佣的员工在工作过程中的欺骗和不诚实行为造成酒店经济上的直接经济损失,适用雇主责任险()
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第7题
有下列()情形之一的,应当吊销《特种设备作业人员证》。

A.持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得《特种设备作业人员证》的

B.持证作业人员违章操作或者管理造成特种设备事故的

C.持证作业人员发现事故隐患或者其它不安全因素未立即报告造成特种设备事故的

D.持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的

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第8题
下列哪种犯规不会被认为是黄牌警告-非体育行为()

A.试图欺骗裁判员

B.通过手球的方式破坏对方一次有希望的进攻机会

C.延误比赛重新恢复

D.表现出对比赛的缺乏尊重

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第9题
当发现()的情况或问题,应在基本事实调查清楚后及时编写专题报告报送国家核安全局处理。

A.违反核安全法规和许可证条件,可能涉及行政处罚

B.由于技术成熟性存在不足或质量保证体系失效导致检验结果存在不确定性影响

C.发生重大质量问题但没有按照规定程序处理,或者属于共性问题需要系统排查

D.存在弄虚作假和违规操作行为且性质严重、影响恶劣

E.无损检验业务大幅下降,企业利润大幅下滑,无损检验人员流失

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第10题
有下列()情形之一的,应当吊销《特种设备作业人员证》。

A.持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得《特种设备作业人员证》的;

B.持证作业人员违章操作或者管理造成特种设备事故的;

C.持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成特种设备事故的:

D.考试机构或者发证部门工作人员滥用职权、玩忽职守、违反法定程序或者超越发证范围考核发证的。

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