首页 > 财会类考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

实习员工通过考核并提交完转正申请表后，钉钉应该怎么操作（）

A.等后台管理员操作

B.钉钉审批里提交转正申请

C.告知人力资源部

D.等部门负责人操作

答案

钉钉审批里提交转正申请

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“实习员工通过考核并提交完转正申请表后，钉钉应该怎么操作（）”相关的问题

第1题

新员工试用合格，需本人在钉钉上提交（），部门主管及经理进行审核

A.试用合格申请表

B.员工转正申请表

C.合格申请表

D.新员工申请表

点击查看答案

第2题

转正前，人力行政部/综合部、各部门负责人对转正员工进行转正面谈，并在试用期结束前5 个工作日，在《员工转正申请表》、《员工转正考核表》中签署意见。意见签署完毕后将《员工转正申请表》、《员工转正考核表》、（）、（）等资料一并报人力行政部/综合部

A.素质评估表

B.新员工入职岗前引导清单

C.面谈记录表

点击查看答案

第3题

试用期员工提前3日，转正员工，管理岗位（组长以上级别）提前30日以钉钉平台及书面申请向公司提出离职申请。离职员工必须在离职前办理完所有的交接手续后方可结算工资（）

点击查看答案

第4题

试用期满，员工因个人原因提出辞职的，应提前（）天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请，经公司批准后，方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

点击查看答案

第5题

员工转正需要（）

A.导师评估表

B.转正申请表

C.导师任务书OA流程

D.劳动合同

点击查看答案

第6题

入职制度中员工转正日期（）

A.每月21日至25日提交钉钉转正申请

B.每月20日至25日提交钉钉转正申请

C.每月20日至26日提交钉钉转正申请

点击查看答案

第7题

以下关于请假流程说法正确的是（）

A.请假2天以内直接微信上级领导即可

B.员工请假≥2天需要钉钉申请隔级领导签字同意

C.员工请假≤2天需要钉钉申请

D.员工请假≥2天以上需要提供纸质申请表，隔级领导签字同意

点击查看答案

第8题

试用期满前10 个工作日，人力行政部/综合部通知各部门需要转正考核的人员。试用期员工应于试用期满前7 个工作日填写完成《员工转正申请表》和《员工转正考核表》基本信息，提报至本部门负责人；经理级及以上岗位人员（含副经理）还需提交《述职报告》至人力行政部。素质评估：经理级及以上岗位人员试用期满前15 个工作日，由人力行政部组织新员工上级、平级、下级填写《素质评估表》，并于试用期满前5 个工作日完成素质评估（）

点击查看答案

第9题

贷款的操作流程正确的是（）

A.设计师协助客户填写贷款申请表

B.手术与非手术项目都需将贷款申请表发送钉钉贷款沟通群

C.收银审核（商户贴息）同意后客服协助办理贷款

D.完成贷款后将贷款表单上交收银处

点击查看答案

第10题

实习指导员主要以辅助教学为主，通过实习转正考核（）

点击查看答案

第11题

对新近员工、劳务工、实习人员，必须进行安全培训，合格后才可以上岗（）

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）