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第2题
以下关于华为干部培养的说法，正确的是（）
A．华为的干部培养框架是分层分级的，主要分为基层、中层和高层B．干部盘点系统可以告诉我们需要多少人才，需要什么质量的人才，现有人才的差距是什么C．战略预备队的人员需要人力资源部选拔D．在企业规模比较小的时候，还没有太多的能力开发干部培养项目，应该优先开发高层干部培养项目，因为高层是要带领企业前进的，素质和能力急需快速提升
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第4题
以下描述中，属于“务实”价值观的行为表现有哪些（）
A.员工对待工作严格按照流程、标准、制度执行
B.管理人员能主动承担责任，问题一定要调查研究，不人云亦云，要实事求是的反映并将实际行动落实到底
C.技术人员对每一个零件、每一个产品从标准，到加工流程、到出厂使用都要掌握，不能只停留在办公室，要深入到一线
D.人才筛选不以学历论英雄，考虑得是谁有能力干好这个工作，以及是否可以最大限度地发挥出能力，为企业的长远发展创造最大价值
第5题
关于学术自由以下哪个表述是正确的?()
A.科研人员的学术自由是指在符合人类利益和有利于增进公众福祉的条件下依照科学或学术的标准自由探索
B.科研人员的学术自由是指每个科研人员可以按照自己所认识到的科学标准自由地开展研究
C.科研人员的学术自由是指科研人员可以不受任何约束地开展科研
D.只有那些在科学上取得了巨大成就的人才应该拥有学术自由
E.科研人员可随意选择研究课题，不需考虑可行性、科学性
第8题
依次填入下面横线处的词语，恰当的一组是（）只有完美集聚人才、发挥人才作用的机制，才能做到寻觅人才__，发现人才__ ，举荐人才__ ，使用人才__
A.求贤若渴 如获至宝 不拘一格 各尽其能
B.如获至宝 求贤若渴 各尽其能 不拘一格
C.不拘一格 各尽其能 求贤若渴 如获至宝
D.各尽其能 不拘一格 如获至宝 求贤若渴
