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更多“华邑酒店对员工持之以恒的标准执行予以认可和褒奖的项目是：知行…”相关的问题
A.酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险，解除员工后顾之忱素员入
B.对具备高亲和需要的员工予以重用，并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C.对具备高成就需要的员工予以宣传表扬，并在业务上为其安排富有挑战性的工作
D.对可能成为未来优秀管理者的员工，要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要
A.所有门店夜间巡更每1小时巡检一次
B.监控室务必保持24h有人，轮班值守
C.员工知晓醉酒、闹事等常见治安问题应急预案并掌握处理流程，对醉酒、残障人士、病患等客人进行特殊关注，确保人身安全
D.全面落实前台监控视频，前台直接可查看时时安全监控（注意非回放或调取）
E.严格落实一客一登记，按标准执行访客登记
F.酒店每日进行反针孔摄像偷拍检查
A.清洁剂存放在低于1.5米的地方
B.要张贴市场认可的周清计划表，附有说明并执行
C.抖音上分享的除胶剂好用，可以买来做清洁
D.员工使用危险性清洁用品时，必须穿戴保护性配备
A.上下级员工共同出差，不涉及重要接待任务的行程，如实地考察、内部培训及活动等，当酒店客房住宿标准不能同时符合不同级别住宿标准时，下级员工应另行选择符合出差标准的就近酒店入住
B.如出差参加集团系统内部年度、季度总结会议或其他团体活动时，因酒店硬件条件无法按标准提供住宿房间数，员工应积极配合会务人员协调安排
C.地产集团总经理/主持工作的副总经理及以上员工可以配置单人房，其余级别人员同性别的两人须合住一间标准双人间，并按照级别高的标准执行，可累计住宿标准
D.如由集团统一组织的会议或活动，指定的住宿场地超过住宿标准的，可以凭会议通知邮件作为报销凭据
A.需要对出色的工作、成功的项目或是提供帮助的行为予以认可时
B.当下属很有望成功提高自身技能时
C.当出现无法忽略的问题时
D.当看到员工的状态不好时
E.当有其他同事对你的下属投诉时
