题目内容
（请给出正确答案）
A.个人累计FYC≥3000
B.所辖累计FYC≥15000
C.团队搭成1+3架构有效人力
D.直辖分组13个月继续率≥85%
答案
个人累计FYC≥3000
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A.推荐人
B.被推荐人
C.新人7-12月FYC累计达到6000元
D.新人6-12月FYC累计达到6000元
E.最近一次考核业务主任职级维持（1Q和2件单） （或当前职级高于业务主任）
F.最近两个季度考核业务主任职级维持（1Q和2件单） （或当前职级高于业务主任）
A.个人累计新契约件数2件
B.个人月均FYC600元
C.直辖组月均FYC3000元
D.直辖组月均活动人力2人
E.直辖组继续率不低于75%
A.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，发放推荐人1000元伯乐奖
B.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖
C.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件，在当月发放推荐人1000元伯乐奖
D.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件，则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖
A.见习客户经理按季度考核
B.主任以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
C.高级业务主任维持以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期，每年1、7月进行考核
A.业务主任，季度内月均室出勤达标人数≥2人
B.业务主任，季度内月均室出勤达标人数≥2人
C.业务主任，季度内月均室出勤达标人数≥2人
