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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

每日上班需提前1.钟到岗，每月份第一次迟到（包括早退）罚款10元，第二次迟到罚款20元。月度超过3次迟到40，第四次迟到80元，以此类推…（超过上班时间钟算旷工半天，旷工半天扣一天工资。）（）

答案

是

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更多“每日上班需提前1.钟到岗，每月份第一次迟到（包括早退）罚款1…”相关的问题

第1题

正常出勤日，上班到岗晚到钟以上或下班离岗提前钟以上即为（）

A.迟到/早退

B.旷工性质

C.事假性质

D.病假性质

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第2题

客房 PA 工作内容中，每日需提前多少分钟到岗，准备标准着装，注意仪容仪表（）

A.20 分钟

B.5分钟

C.10分钟

D.15分钟

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第3题

国航国内出港航班提前钟到岗，海航系为钟到岗（）

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第4题

如果你上班迟到了钟，那需不需要打卡呢工资怎样计算呢（）

A.不打卡，24小时后申诉，工资正常发放

B.不打卡，这个班纸质签到

C.打卡，口头警告，工资正常发放

D.打卡，按实际打卡时间算工时

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第5题

员工上下班交接班时可以不用提前钟到岗（）

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第6题

环境管理岗指导石材养护供方根据项目石材品类及其他综合情况，每月底前出具下月石材养护计划。养护计划需包括详细到每日的养护作业计划，可不包括（）

A.药剂选择

B.设备及工具选取

C.病变或受污染石材处理建议

D.详细工作人员姓名

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第7题

各部门提前钟安排人员到岗，提前通知各企业错开时间段，严禁宾客参观时间段，员工在园区随意走动（）

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第8题

19各班护士要按时交接班接班者提前钟到岗在卫间班之前交班者不得离开岗（）

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第9题

迟到：上班迟到钟以内。早退：下班提前钟以内离开工作岗位。脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位钟以上。代打卡：规定时间打卡但未采集到可辨识的本人照片即视为代打卡。旷工：无任何手续无故不上班，或不按要求打卡（）

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第10题

值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行，提前钟到岗，清点物品、药品、急救仪器等（）

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第11题

营业结束交接班规范中，商场所有员工均需提前钟到岗交接，交接时应出示“暂停服务指示牌”并向顾客做好解释工作（）

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