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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。

A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B. 请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

C. 累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

D. 累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

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第1题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的是()。

A.已享受40天寒暑假的

B.累计工作满5年,当年请病假累计1个月的

C.累计工作满20年,当年请病假累计3个月的

D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的

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第2题
根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或者终止劳动合同的情形中,用人单位无须向劳动者支付经济补偿的有()。

A.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的

B.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的

C.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的

D.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的

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第3题
根据劳动合同法律制度的规定,企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,除劳动者存在特定情形,否则不得解除劳动合同。下列选项中,属于该特定情形的有()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

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第4题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位和劳动者不得对此约定违约金的有()。

A.竞业限制

B.休息休假

C.工作时间

D.试用期

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第5题
根据合伙企业法律制度的规定,下列各项中,构成有限合伙人当然退伙情形的是()

A.董事长

B.分公司总经理

C.项目经理

D.以上均有

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第6题
根据民事法律制度规定,下列情形中,能引起诉讼时效中断的有()。

A.不可抗力

B.权利人向义务人提出履行要求

C.申报破产债权

D.义务人承诺分期履行

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第7题
根据劳动合同法律制度的规定,特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有()

A.文艺单位

B.物流配送单位

C.体育单位

D.餐饮单位

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第8题
根据民事法律制度的规定,下列选项中,属于委托代理终止的法定情形有()。

A.代理事务完成

B.代理人死亡

C.代理人辞去委托

D.代理期间届满

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第9题
根据民事法律制度的规定,下列各项中,可导致诉讼时效中断的情形有()。

A.当事人提起诉讼

B.当事人一方提出要求

C.当事人同意履行义务。

D.发生不可抗力致使权利人不能行使请求权

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第10题
根据民事法律制度的规定,下列各项中,不属于委托代理终止的法定情形是()。

A.代理期间届满

B.代理人辞去委托

C.被代理人恢复完全民事行为能力

D.被代理人取消委托

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第11题
根据行政复议法律制度的规定,下列情形中,属于行政复议期间具体行政行为可以停止执行的情形有()。

A.人民法院认为需要停止执行的

B.法律规定停止执行的

C.被申请人认为需要停止执行的

D.复议机关认为需要停止执行的

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