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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于新人展业获客中说法错误的是()

A.第四月进行多元化的工作

B.第三月基础工作累计客户爆发

C.第二月网络及传媒工作为主

D.第一月缘故转介绍为主,坚持基础工作

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A、第四月进行多元化的工作

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第1题
新人可以享受第四到第六月新星养成计划的条件是,第一到第三月需满足FYC≥()

A.1200C

B.2400C

C.3600C

D.2000C

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第2题
对于基本法中新人底薪的说法正确的是()

A.新签约的见习业务代表,每月出席率达到80%以上,才能发放责任津贴

B.第1-6个工作月,实发FYC:800≤FYC<1500,责任底薪:800元

C.第1-6个工作月,实发FYC:1500≤FYC<2500,责任底薪:1500元

D.第1-6个工作月,实发FYC:4000≤FYC<10000 ,责任底薪:3000元

E.第7-12个工作月,实发FYC≥10000,责任底薪:5000

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第3题
以下说法错误的是()
A.处经理小王个人业绩能力突出,但对所辖人员不管不顾,全让内勤组训老师进行辅导、培训、陪同展业,对于小王的这种态度行为,公司有权视情况对其进行扣除相应津贴,给予降级处理B.绩优小王新做一张康乐臻享,年缴保费2万元,20年缴,在收集客户资料过程中,由于投保规则中未提及需要提供投保人和被保人的关系证明,因此不需要让客户提供C.作为业务系列的销售人员工作职责中包含了积极主动增员D.业务策划、激励、活动管理、考勤管理不仅仅是个险组训老师的工作职责,同样也是各层级销售主管的工作职责
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第4题
关于下列FNA及NA描述错误的是()

A.NA考核月当月累计展E宝转发量10次,阅读量20次,当月即被转化为NA

B.同一FNA新人最多享有2次转回FNA机会

C.NA新人自入司第1个月起每月参与训练津贴资格转换考核

D.同一NA新人仅享有1次转换为FNA的机会,如后续任一月未达FNA维持考核条件被转换为NA,则后续不再参与转换FNA考核

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第5题
下列关于证券公司营业场所管理的说法正确的是()

A.证券公司对于自己的营业场所才有管理权,对于不法分子利用自身营业部周边场所进行的非法活动,不用管也没法管

B.证券公司应当在影月场所悬挂《经营证券期货业务许可证》,做到与其他场所明显区分

C.证券公司应当在营业场所公示对外展业的信息系统相关信息

D.证券公司应当在营业场所公示佣金收取标准、投诉电话等

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第6题
下列关于客户基本准入要求,错误的一项是()

A.拥有中华人民共和国国籍(不含港澳台人士)

B.年龄21-56周岁

C.月收入大于等于3000元/月

D.在申请地居住或工作

E.客户工作不属于不建议推广客群

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第7题
客经主管的管理利益包含以下哪项()

A.主管季度奖

B.育成奖

C.展业管理月奖

D.展业管理年终奖

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第8题
下列各项中加点字的用法相同的一项是()

A.小 则获邑 函 梁君臣之首

B.义 不赂秦 日 消 月 割

C.东亦 客 也 逸豫可以 亡 身

D.业 其家 礼 天下之奇才

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第9题
关于新人入司说法正确的是()

A.新人入司后就有交单资格

B.新人入司2-3个工作日后就可以销售万能险

C.新人入司需2-3个工作日才可开通展业资格

D.优才新人入司前两个月内必须参加步步高培训,否则降级

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第10题
新人要持续保持FNA对于展E宝操作的要求()

A.展E宝月转发15次,阅读30次

B.展E宝月转发10次,阅读20次

C.展E宝月转发12次,阅读25次

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