如果结果不匹配，请 
更多“针对考勤管理：员工出差或调休半天不需要打卡（）”相关的问题
第1题
以下哪些考勤规定是对的（）
A．必须本人面部识别打卡，每天上下班各考勤1次B．当天非全天请假、出差、外出的，上班后离岗的可不用打卡，直接离开C．外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D．员工因患病需停止工作治疗的，连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等；超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等
点击查看答案
第2题
考勤管理中关于外勤的说法正确的有（）
A.外勤可以不打卡
B.员工如因工外出，需提交《外勤申请流程》并通过审批后，方可执行
C.上午半天的外勤回到公司不用打卡只需要打下班卡即可
D.外勤人员在到达、离开外勤地均需通过OA移动端进行外勤签到/退
第4题
每到发薪日，人事MM都要花几天的时间来统计和汇总员工的考勤数据，还要结合排班加班请假调休外出公干等流程合并计算，再加上业务提成绩效等影响因素，才能得到应发薪的数字.使用钉钉考勤之后，哪些关联数据可以由系统自动完成，不再需要手工来合并了()。
A.出差外出
B.请假调休
C.业务提成
D.排班加班
第5题
以下说法正确的是（）
A.早上因公外出的，可由部门同事代打卡
B.员工需本人亲自打卡，不能代打卡；外出、外勤、出差需提交审批流程并打外勤卡（出差提了北森流程后可免打卡）
C.外出或外勤、出差不用打卡
D.弹性工时岗位不需要打卡
第9题
考勤员在考勤系统中查看到员工考勤存在异常记录时需要做以下哪些事情（）
A．不用管，等月底时进行更改B．每天查看考勤系统中员工前一天的打卡记录，发现异常的，及时联系沟通并清除异常，若员工为调休或加班的，则督促员工查看对应自己提交的考勤流程是否审批完毕C．等HRBP来处理D．让员工自己提交自己清除打卡异常
点击查看答案
